“参加省纪委监委组织的审查调查实务培训班后，我第一时间整理培训内容、认真准备课件，通过‘一刻堂’的形式给大家授课，既是将所学所感和大家一块分享，也是个人能力的再提升。”在“一刻堂”培训结束后，授课纪检监察干部深有感触地说道。
利辛县纪委监委聚焦教育培训质效，构建普训深一步、联训沉一步、精训提一步的“三训一步”体系，提升纪检监察干部政治能力、纪法能力、办案能力。
全员普训“向深一步”。聚焦县级统筹、分层分类、全员覆盖，制定《全员培训计划》，征集培训需求221条，明确培训课题31个，坚持班子成员带头研、带头学、带头讲，打造小切口、点题式、深研讨的“纪法课堂”，开展覆盖全员的“一刻堂”培训14期，发挥中纪委、省纪委线上线下培训班作用，共享线上课程、分享线下内容6期700余人次，实现“一人培训、全员提升”。
片区联训“下沉一步”。推动培训资源向基层倾斜，编制《片区协作教育培训计划》，构建领导半年调训、协作区季度提训、乡镇每月例训的联训机制，打造县直制作网课、镇直现场授课的“移动课堂”，协作区开展乡镇干部培训24期，乡镇开展村纪检委员培训276期。打造班子带队、信访牵头、部门配合评查的“审理课堂”，发放评查通报3期，实现“资源共享、成果共用”。
尖兵精训“提升一步”。坚持一线“锻刃”，培养办案精兵，制定《实战大练兵计划》，创建“案件室+派驻（出）+乡镇纪委+县直纪检”的“一室一案”模式，打造以案训、实战练、传帮带、参专案的“实战课堂”。制定尖兵培养计划，开展模拟真实案件办案场景的案例教学、情景模拟，省市县纪委“上派下跟”以案代训284人次，培养骨干69人，实现“全员办案、精兵特训”。 “我们将持续加大力度，推动干部在重大专项工作、重要案件查办中接受历练，推动‘一刻堂’与‘一件案’的战训融合，锻造‘四个过硬’的纪检监察铁军。”利辛县纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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