“这次沙龙活动针对性解答了我的一些难点困惑，让我对数字化履职有了全新认知。”4月23日，蜀山区纪委监委举办“蜀道向上——AI赋能青廉趣享会”主题沙龙，为青年纪检监察干部搭建交流学习、提升本领的平台。
活动特别邀请行业专家，以“人工智能+纪检监察”为核心主题开展专题授课。授课结束后，参会青年干部展开热烈的交流研讨，分享实操心得、碰撞思想火花，切实将学习成果转化为履职实效。
蜀山区纪委监委始终将青年纪检监察干部教育、管理、监督作为干部队伍建设的重中之重，构建起“以战开路、以建固基、以备赋能”的全方位培养体系，全力锻造可堪大用、能担重任的青年纪检监察尖兵，为纪检监察事业发展注入强劲青春动能。
近年来，蜀山区纪委监委聚焦干部队伍梯队培养，持续提升青年纪检监察干部队伍专业化水平。在人才引进环节，完善干部选拔任用机制，严把政治关、能力关、品行关，重点选拔法律、审计、财会、信息技术等领域专业青年人才，持续优化队伍专业结构，补齐能力短板。在培养环节，建立“青年干部—骨干干部—领军人才”三级培养链条，通过“纪法讲堂”常态化授课、专题培训精准赋能、以干代训实战练兵、轮岗交流拓宽视野等多种形式，全方位提升青年干部监督执纪执法、综合分析研判、群众工作服务等核心能力。同时，注重实战历练，安排青年干部深度参与案件查办、专项督查等重点工作，以“传帮带练”为抓手，让青年干部在一线实践中经风雨、见世面、强本领，在岗位历练中快速成长成才。
“下一步，我们将持续在筑牢思想根基、提升专业能力、锤炼过硬作风上出实招，护航青年纪检监察干部砥砺成才，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”蜀山区纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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