“你单位内部管理制度不够完善，影响工作效能，请认真梳理，尽快健全完善。”近日，宣城市宣州区纪委监委驻区委办纪检监察组向某监督单位反馈日常监督发现的问题，督促其及时整改、堵塞管理漏洞。
派驻监督是纪检监察专责监督的重要制度安排。为精准规范发挥监督“探头”作用，近年来，宣州区纪委监委聚焦派驻监督职责定位，制定派驻机构日常管理办法、公文处理程序等制度，通过优化机制强管理、靶向监督强实效等扎实举措，明晰工作职责及监督内容，推动派驻机构聚焦被监督单位权力运行关键环节，做实做细日常监督，有力有效发挥靠前监督优势。
为切实增强派驻监督的严肃性、协同性、有效性，全面落实监督责任，该区纪委监委强化班子成员和纪检监察室对派驻机构的联系指导，完善“室组一体”工作模式，形成10个纪检监察室与8个派驻机构整体联动机制，通过人员统筹调配、信息同步共享、任务联动落实，实现力量统筹、专案攻坚的“一体化”工作格局。2025年，区纪委监委各派驻机构共处置问题线索163件，立案45件，党纪政务处分40人。
围绕中心“贴身”监督是派驻机构履职担当的具体体现。区纪委监委各派驻纪检监察组以深化整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，聚焦“校园餐”、养老服务、医保社保等群众关心关注问题，强化监督检查、线索核查、案件查办力度，督促相关职能部门严格落实主管和监管责任，切实解决群众“急难愁盼”。2025年，各派驻机构监督发现并推动解决问题113个，推动办成民生实事229件。
同时，区纪委监委各派驻纪检监察组还聚焦“关键少数”，紧盯重要节点，针对被监督单位工作职能和权力运行特点，制定“个性化”监督方案，通过列席会议、查阅资料、实地查看等方式，压紧压实党委（党组）主体责任及班子成员“一岗双责”，实现监督常在、形成常态。
“下一步，我们将持续探索提升派驻监督质效新路径、新方法，以更加精准有力的监督，为全区经济社会高质量发展保驾护航。”区纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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