今年以来，定远县委巡察机构以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为重要契机，紧扣巡察监督主责主业，多措并举推动巡察工作全面提质增效。
聚焦“全覆盖”精准发力，擦亮监督底色。锚定本届县委任期内对336个党组织巡察全覆盖目标，今年以来，灵活运用常规巡、交叉巡、专项巡、提级巡等方式，共开展6轮巡察，覆盖党组织100个，发现问题1870个，移交线索143件，总体覆盖率达99.7%。同步完成对全县258个村（社区）的巡察全覆盖，推动监督触角直抵“神经末梢”。同时，结合日常监督和整改评估情况，对4个乡镇及28个村（社区）党组织开展巡察“回头看”，检验整改成效，促进巡察从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化，为基层治理注入强劲监督动能。
聚焦“深治理”靶向施治，彰显监督成色。聚力集中整治，向巡察组定向发出工作提示单16份，助力精准发现惠民政策落实、集体“三资”管理等方面风腐问题185个，移交相关线索84件，党纪政务处分31人，推动立行立改解决群众“急难愁盼”问题33个。注重系统治理，向民政、财政等部门制发巡察建议书3份，推动开展高龄津贴等领域专项治理2次，追缴违规资金214.7万元。狠抓整改落实，构建“巡察先行、整改跟进、评估复核”监督闭环，对206个党组织整改情况进行检查评估，并对评估结果为“差”的党组织，由县委巡察工作领导小组组长约谈其党委主要负责人，压紧压实整改责任，确保问题清仓见底。
聚焦“强内功”固本培元，淬炼队伍本色。强化理论武装，组织巡前培训、周例会等20余次，及时学习贯彻上级巡视巡察部署要求，持续提升干部政治素养与业务水平。强化实战历练，通过“以干代训”“跟班学习”等方式提升履职能力，今年共选派40余人次参与市委专项巡察及相关监督执纪工作，4人次参加省、市级整改检查评估。优化队伍结构，严把抽调人员政治关、能力关、作风关，实施综合鉴定、择优入库，现已建成包含18名组长、420名组员的巡察人才库。严明纪律规矩，健全内部监督机制，组建2个评估组对巡察组作风情况进行后评估。（滁州市纪委监委）
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