“通过学习典型案例，给我敲响了警钟。我们要时刻绷紧党纪国法这根弦，进一步强化纪法学习，不断提高自身免疫力，真正从‘打铁的人’变成‘铁打的人’。”近日，芜湖市鸠江区纪委监委机关召开警示教育会，年轻干部们结合工作实际开展交流研讨，在思想碰撞中筑牢信仰之基、补足精神之钙。

一直以来，鸠江区纪委监委把干部队伍建设摆在突出位置，围绕加强年轻干部教育管理监督，一体管思想、管工作、管作风、管纪律、管生活，持续凝聚队伍合力、提振精气神，为纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设提供坚实的队伍保障。

针对年轻干部政治素养待提升、业务能力有短板等问题，鸠江区纪委监委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立常委会领学、理论学习中心组研学、党支部促学、党员自学“四学”机制，组织年轻纪检监察干部开展专题学习13次，夯实思想基础、筑牢政治忠诚。强化专业训练，针对不同岗位年轻干部，量身制定纪检监察干部全员培训工作方案，并编制2025年培训计划，围绕监督检查、审查调查、办案综合等核心业务设计7个主题班次，提升综合素质。

着眼于年轻干部能力素质提升，区纪委监委以“分组帮带结对学”模式深化传帮带训，聚焦审查调查、监督检查、信访举报、案件审理、巡视巡察和信息宣传写作等业务重点，让系统内“老兵”为年轻纪检监察干部提供业务帮助、传授工作经验，形成新老互促互学、共同进步的良好格局。坚持以案代训，有计划、分批次地将底子好、有潜力的年轻纪检监察干部选派参与办理专案，今年以来组织6人参加办案实战练兵，让年轻干部在实践锻炼中快速成长。

除了在业务上指点帮带，区纪委监委还不忘帮助年轻干部在思想上筑牢防线。结合“清风铁军 红心向党”党建品牌创建年活动，实施先锋评定、师徒结对、业务大讲堂等9项具体举措，成立“青廉先锋队”，组织开展“传承包公铁律”、过政治生日等主题党日活动；组织开展纪检监察系统专题警示教育，通报典型案例、观看警示教育片；建立“三日谈”、委领导包保等制度，结合苗头性、倾向性问题开展谈心谈话35人次；常态化做好廉洁提醒、电话抽查，向全区年轻纪检监察干部累计发送廉政提醒短信120余条，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“年轻纪检监察干部是推进新时代纪检监察事业高质量发展的生力军。”鸠江区纪委监委相关负责人强调，将持续深化年轻纪检监察干部教育管理监督，坚持“压担子”与“铺路子”并重，“严约束”与“强关爱”结合，磨砺敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。（芜湖市纪委监委）