近日，含山县纪委监委年轻干部夏姝瑶通过实战练兵，参与办结了一起留置案件。“在专案组的几个月时间，让我对办案流程有了更深层次的了解，业务能力也得到了提升。”夏姝瑶直言收获满满。
实战练兵是含山县纪委监委深入推进“三化”建设年行动，强化年轻干部培养的一项重要举措。该县纪委监委注重在监督检查、审查调查一线加强纪检监察干部队伍建设，建立健全实战练兵工作机制，通过跟案轮训、以案代训、以干代训等方式，有计划、分批次地安排镇纪委、派驻（出）机构、综合部室年轻干部参与办理案件，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
“在实战练兵过程中，我们采取‘一对一’或‘一对多’的模式，由办案业务骨干结对指导年轻干部，让他们在内审谈话、外调取证等环节全流程跟案学习。”据该县纪委监委组织部工作人员介绍，今年以来，已先后安排17名无办案经历或办案经历不足的年轻干部参与办案、轮岗锻炼。
为进一步提升年轻干部履职能力，该县纪委监委通过“常态学习+专题授课”的方式拓展培训渠道，在定期举办“机关讲堂”的基础上，邀请上级部门业务专家授课，并由各部室牵头推选业务骨干上台讲课，课程内容涵盖理论学习、纪法教育和业务知识。今年以来，已开展学习培训13次，参训达395人次。
此外，该县纪委监委还通过廉政座谈会、个别谈心谈话、日常考核等方式，及时掌握年轻干部“廉情”动向。目前，已对委机关35岁以下年轻干部开展全覆盖谈心谈话。
“接下来，我们将进一步细化实战练兵岗位，定期分析纪检监察干部队伍结构现状，结合年轻干部专业特长、岗位职责等，统筹分配练兵岗位，帮助年轻干部在实战中快速成长。”含山县纪委监委有关负责同志介绍。（马鞍山市纪委监委）
请输入验证码