“看到身边人受到处分后，我的确会有思想包袱，想干事又怕不小心被问责，今天听完宣讲，干工作的顾虑少多了。”日前，铜陵市郊区经开区招商部负责人说道。
2024年10月，郊区纪委监委在查办区经开区相关公职人员对招引项目审核把关不严、监管不到位，造成财政补贴资金难以回收问题时，考虑到历史背景、现实状况、工作出发点等因素，对涉案人员予以相应容错减责处理，采取第一种形态问责6人、第二种形态问责3人。案件发生后，郊区纪委监委主要负责同志到区经开区专门就该系列案件开展分析解读，一方面结合具体案情，深入剖析违纪的原因、情形、后果等，精准解读《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪。另一方面，阐明党组织在纪法情理方面的考量和关心关爱干部的初衷，通过提供具体参照，帮助大家更好理解和把握“三个区分开来”的内涵，打消干部“敢为”顾虑。
近年来，郊区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，先后出台失实检举控告澄清工作暂行办法、容错纠错实施细则、“双招双引”工作容错免责减责机制，持续协同推进容错纠错、澄清正名、关爱回访等工作，营造敢为善为、宽严相济的良好环境。
该区积极开展容错纠错制度及典型案例学习宣传专题活动，区委常委会带头开展学习交流，鲜明树立了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的风向标。区委、区政府主要领导及有关分管领导分组对受处分干部开展关爱回访，在进行思想开导和关心鼓励的同时，帮助干部正视自身错误、重燃工作热情。另外，该区纪委监委把常态化做好失实检举控告澄清作为监督工作要点之一，对澄清方式、操作流程、文书模板、评估研判等内容进行规范细化，同时加强与所在单位党组织沟通、同步反馈澄清结果，形成齐抓共管的干部教育管理工作格局。2024年，该区共减轻从轻处理党员干部43人，对32名受处分干部开展关爱回访，为2个党组织、2名党员干部澄清正名。
“我们将继续加强统筹协调，凝聚工作合力，为敢于改革创新的干部护航，为遭受不实举报和诬告陷害的干部澄清，帮助受处理处分干部重振信心，努力营造风清气正的政治生态和积极向上的干事风气。”郊区纪委监委主要负责同志表示。（铜陵市纪委监委）
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