“过去一到年底就忙着准备各类考核资料，手上工作放不下，考核任务又要提上来，工作质效也会打折扣。”近日，宁国市仙霞镇党政办负责人刘辉谈到基层减负带来的变化深有感触，“今年优化了考核细则和考核方式，也不要求必须提供纸质材料，我们可以把大量精力放在做好具体工作上，工作干劲和成效都大大提高了！”
整治形式主义为基层减负，是改善工作作风、关心关爱干部的重要举措。为深入贯彻落实党中央及省、市关于整治形式主义为基层减负有关工作部署，该市纪委监委带头落实为基层减负要求，从精简年度考核指标入手，在广泛征求意见的基础上，注重客观公正、实事求是，对相关考核细则予以优化，能合并的一律合并、能删减的一律删减、能不提供材料的一律无需提供材料，进一步提升考核工作的精准性和科学性，真正做到为基层干部“减负松绑”。
同时，市纪委监委充分发挥监督保障执行作用，将整治形式主义、官僚主义作为政治监督的重要内容，扎实开展“新形象工程”排查整治行动，督促各地各部门全面排查梳理项目建设中存在的8类“新形象工程”突出问题，累计排查项目1167个；围绕“指尖上的形式主义”，脱离实际盲目定任务、下指标等问题开展监督检查16次，发现问题28个。
结合深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，市纪委监委全面起底形式主义、官僚主义方面的问题线索，对排查发现的问题线索深挖彻查，准确规范运用监督执纪“四种形态”，进一步精准规范追责问责，2024年以来，查处形式主义、官僚主义问题 111件，批评教育处置147人，通报典型案例4起6人。
“基层减负出发点是‘减负’，落脚点是‘赋能’，目的是要把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，有更多精力办实事、解难题。下一步，我们将持续把整治形式主义为基层减负工作作为一项长期性、系统性工作来抓，建立健全长效机制，巩固拓展减负成果，始终保持对突出问题的整治力度，确保基层减负落地见效。”市纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）
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