日前，安徽省六安市舒城县纪委监委通过片区协作机制，迅速查明城关镇三松村原党支部书记兼村委会主任陈某某涉嫌挪用土地流转租金问题。陈某某受到开除党籍处分，被挪用的土地流转租金已全部追回。
“我们将县纪委监委6个纪检监察室、6个综合派驻纪检监察组、21个乡镇纪委调整划分为6个协作片区，建立‘1个班子成员+1个纪检监察室+1个综合派驻纪检监察组+若干乡镇纪委’的联合办案机制，大大提升了工作质效。”舒城县纪委监委有关负责同志介绍。
统筹用好县乡监督力量，推动加大基层监督办案力度，六安市纪委监委持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，强化信息互通、资源互补、人员互动、监督互助，在更大范围整合运用监督力量，着力破解基层力量不足、人情干扰等难题。
坚持改革赋能增效，该市纪委监委采取实地调研、专题座谈、制发提示等方式，加强统筹指导，推动各县（区）纪委监委优化机构设置，全市7个县（区）纪委监委增设11个纪检监察室、6个信息技术室、5个干部监督室，有效盘活监督力量。
“为更好发挥派驻监督作用，我们指导各县（区）按照‘一事一授权、一案一审批’原则，采取‘组组’协同、‘室组’联动等方式，加强工作统筹和力量整合，有力提升派驻监督工作质效。”该市纪委监委有关负责人介绍，霍山县纪委监委采取“室组”联动方式在全县范围内开展公租（廉租）房合规情况专项监督检查，针对发现的少数公租（廉租）房“应退未退”“长期欠租金”“违规申领住房租赁补贴”等问题，向县住建局发送监察建议书，推动规范公租（廉租）房管理使用。
六安市纪委监委紧贴形势任务、履职所需，制定办案人才队伍培育暨“砺剑工程”三年行动方案，聚焦办案人才“选育管用”，制定4类29条具体举措，确保在补充力量的同时，优化队伍结构。
针对新进人员较多、实战经验不足的实际，六安市纪委监委指导各县（区）纪委监委通过系统培训、导师帮带、实战练兵等方式，帮助新进干部全面快速成长。霍山县纪委监委建立“1+N”导师帮带机制，有针对性地“传帮带”，强化思想引导、业务指导、心理疏导。叶集区纪委监委开展纪法业务“半月谈”活动，每半个月围绕监督检查、线索处置中的工作难点、知识盲点，组织业务骨干授课讲解，不断补齐工作短板。（本报通讯员 章永彩）
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