“小”岗位关系“大”民生。近年来，滁州市琅琊区纪委监委采取室组联动、组组协同方式对全区公益性岗位开发管理工作进行全程监督，紧盯岗位开发、宣传引导、资金保障等关键环节靶向发力，确保公益岗位服务社会不变味。近三年来，共开发公益性岗位1020个，公益性岗位就业人员574人，在岗率56.3%。
保障到位“纾民困”。立足岗位需求做好对接工作，督促人社等相关职能部门及时梳理上报高校毕业生、脱贫监测户等重点群体，建立针对性基础信息库，开发政策性、公益性岗位，直接创造工作机会；主动与企业和高校毕业生联系，精准摸排，确保底数明晰。截止目前，已向大润发、白云商贸等13家企业购买服务开发公益性岗位300个；联系121家高校毕业生见习基地开发就业见习岗位425个；利用光伏发电收益开发“家门口”乡村脱贫监测户公益岗位，给予每人每月600元左右补贴，高效推动岗位开发。
宣传到位“优服务”。坚持室组联动，联系纪检监察室联合驻政府办纪检监察组深入相关职能部门一线了解情况，深入政策宣传现场，督促相关工作人员做好面向就业困难人员的政策宣传，组织开展见面会，及时登记工作需求，精准提供岗位信息、技能培训、创业扶持等就业服务。督促相关职能部门定期梳理系统，召集符合公益性岗位条件的就业困难人员进行现场政策宣传，每半年组织对每一位公益性岗位就业人员进行回访，发现问题及时上报，督促相关职能部门立行立改，推动公益性岗位服务落实落细。今年一季度，走访群众192户、帮助就业45人。
监督到位“暖民心”。建立四步联办机制，全过程、全流程、全链条推动人社部门落实系统对比、人员抽查，财政部门落实信息复审、资金拨付，银行落实资金发放、明细反馈，每月补贴均按时足额发放，派驻纪检监察组进行跟进监督，真正做到资金在哪里，监督就在哪里。近三年来，共落实拨付公益性岗位补贴186.93万元，公益性岗位社保补贴172.44万元，杜绝公益性岗位领域微腐败问题滋生。（滁州市纪委监委）
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