“你部门作为解决拖欠农民工工资问题的牵头部门，近期接待群众多少人次？协调解决款项多少？有没有督促其他行业主管部门切实履行各自职能呢？”近日，泾县纪委监委整治农民工欠薪问题专项监督检查组到该县人社局开展化解欠薪工作专项监督。
眼下正值岁末年关，农民工劳动报酬结算进入高峰期。县纪委监委践行以人民为中心的发展思想，立足“监督的再监督”职责定位，将化解欠薪工作作为深化整治群众身边不正之风和腐败问题的重要抓手，注重发挥“室组”联动作用，组建3个专项监督检查组，紧盯行业主管部门履职尽责情况，综合运用座谈交流、走访调研、跟踪督办等多种方式，着力发现和查处欠薪问题背后存在的责任问题、作风问题和腐败问题，以强有力的监督推动保障农民工工资按时足额发放。截至目前，专项监督检查组已开展监督14次，发现问题5个。
“在县纪委监委的监督推动下，我们和教体、住建、水利等部门集中办公，‘拉网式’摸排县内重点建设项目农民工工资支付情况，精准掌握欠薪企业、欠薪金额和欠薪风险。目前，已接待群众12批次，协调解决农民工工资达600余万元。”县人社局有关负责人介绍说。
此外，县纪委监委还督促县人社局、县信访局等部门全面畅通线上和线下维权渠道，公开劳动保障监察举报投诉电话，全时段受理群众举报投诉，精准掌握全县农民工工资拖欠问题并逐个核实，认真协调解决，坚决维护劳动者合法权益。同时，压紧压实相关部门主体责任，督促建立健全保障农民工权益的相关制度机制，强化对企业法律法规的宣传教育，提高项目单位和农民工的法律意识，督促相关部门强化对企业的跟踪管理，坚决防止出现拖欠农民工工资的情况。
“我们坚持对拖欠农民工工资问题‘零容忍’，深挖细查欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等违纪违法问题，对有关职能部门监管不力、互相推诿等行为，一律严查快处，严肃追责问责，从源头上防范欠薪问题的发生，有效化解农民工‘忧酬烦薪’事。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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