“看到曾经朝夕相处的同事因‘贪’站上被告席，我深感震撼和惋惜，年轻干部胜在年轻，也易败于年轻，我要深刻汲取教训，始终不忘初心......”明光市明南街道组织委员周妍旁听庭审后深有感触地说。
日前，明光市纪委监委组织全市“80后”科级干部及案发单位年轻干部共计300余人，现场旁听由该市人民法院审判的一起“90后”年轻干部涉嫌职务犯罪案件。一个多小时的庭审，旁听人员亲历法庭调查、举证质证、法庭辩论、被告人陈述等环节，“零距离”直击被告人一步步突破“底线”，逾越“红线”，最终迈向犯罪深渊的过程。看着曾经意气风发的同事如今变了模样，旁听人员无不唏嘘，真切感受到违纪违法带来的惨痛教训。
组织旁听庭审，是明光市纪委监委加强年轻干部教育管理监督的一次生动实践。近年来，该市纪委监委聚焦年轻干部成长成才各环节、全链条，做深做实警示教育，深入实施“青廉护航”工程，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
编印警示教育读本、拍摄警示教育片、印发典型案例通报......该市纪委监委不断挖掘本市党员干部违纪违法典型案例，丰富年轻干部警示教育“素材库”，并将最新素材运用于全市年轻干部专题警示教育大会，新入职干部、中青年干部和入党积极分子培训班，廉政教育馆等，促使年轻干部以案为鉴、自警自省。截至目前，编制读本、视频等14部，规划设计廉政教育馆，全市140余家单位4400余人次参观。
此外，该市纪委监委印发《明光市“青廉护航”工程实施方案》《关于在全市开展“廉政教育大提升”活动实施方案》，聚焦党性教育、政德教育、警示教育和家风教育4个方面，提出年轻干部教育管理监督9项重点任务。联合组织、宣传、妇联等部门，抓好年轻干部墩苗培养、谈心谈话、家风建设。发挥派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委近距离监督优势，加强对年轻干部个人事项报告、廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，发现问题及时“咬耳扯袖”。截至目前，全市开展党性教育274次，政德教育137次，警示教育314次，家风教育77次。
“我们将继续聚焦年轻干部历练少、经验少等特点，精准施策开展警示教育，不断提升教育监督实效性，引导年轻干部强化自我修炼，筑牢廉洁防线。”该市纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）
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