“看到身边人成为案中人，从‘自由身’沦为‘阶下囚’，让我深受警醒和震撼。今后一定要深刻吸取教训，以案为鉴，时刻保持清醒头脑，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。”近日，砀山县住建局一名干部在县党风廉政教育中心接受警示教育后深有感触的表示。

砀山县纪委监委充分发挥监督执纪第一种形态的“第一道防线”作用，紧盯苗头性、倾向性问题，从大处着眼，小处精雕，抓早抓小、防微杜渐，通过加强教育引导，强化监督检查，严肃执纪问责等，筑牢党风廉政建设防线，让干部队伍建设“清风常在”。

靶向预防“小苗头”。以县党风廉政教育中心为载体，对全县党员干部和公职人员进行警示教育全覆盖，累计580多批次3万多人次受教育。组建“梨都清风”宣讲团，深入基层开展纪法宣讲120余场次，受众11000余人次。组织党员干部旁听卫生、粮食等重点领域职务犯罪现场庭审，深入到案发单位开展“以案促改”警示教育大会，将纪法惩处“一张纸”变成纪法教育“一堂课”。针对系统行业、重点领域特点，编制粮食购销领域腐败问题警示教育读本，拍摄《迷航的人生》警示教育专题片，制发典型案例通报20起，切实起到查办一案，警示一片的作用。

防患未然“小问题”。汇聚监督力量主动下沉问题线索较为集中单位，采取座谈交流、问卷调查、设立监督热线、听取群众意见等方式，紧盯重点岗位、关键环节深挖细查，“面对面”点问题开良方。对发现苗头性、倾向性问题当场提醒，立行立改；对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的领导和直接责任人严肃追责问责。为防止被“点名”单位出现“过关”后懈怠松劲、反弹回潮，开展不定期回访监督，确保整改常态长效。

防微杜渐“小错误”。综合运用“信、访、电、微”一体信访举报平台，广泛收集问题线索。对信访举报和日常监督工作中发现的问题，以及风险点和苗头性问题及时开展谈心谈话，了解掌握干部思想动态和工作状态。对工作中推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政行为，严肃追责问责，确保工作落实到位、人员责任到位、问题整改到位。今年以来，砀山县纪检监察机关运用“第一种形态”监督执纪占比62.7%，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小，常态常用，党员干部和监察对象一批苗头性、倾向性问题得到及时指出和纠正。

“政贵有恒，久久为功。‘抓早抓小’ 既是对干部的严管,更是厚爱。我们将不断探索监督途径，创新方法举措，抓实日常监督，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，推动作风建设持续向好。”砀山县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）