“少数重大事项决策未严格执行‘三重一大’程序，基金内控制度不够健全，落实社会保险征缴举措不够务实……”日前，来安县纪委监委派驻县政府办纪检监察组在结束对县人社局为期三天的驻点监督后，向该单位集中反馈了5项问题。
二十届中央纪委二次全会强调，要进一步推进派驻监督的有形覆盖和有效覆盖，充分发挥派驻监督探头作用。来安县纪委监委在完善派驻监督机制建设过程中，探索开展协作式监督、巡回式监督和嵌入式监督，推动派驻机构提升监督质效，促进制度优势转化为治理效能。
以“巡回式”全面覆盖。县纪委监委8个综合派驻机构每季度根据工作需要，深入46个非驻在单位，通过设立驻点办、建立驻点日，公布驻点接待联系方式等强化驻点巡回监督，每次驻点1至3个工作日，严格按照“驻点不干扰、监督不代替、问题必闭环”原则，以“一听一看一讲”作为手段开展“贴身式观察”，破解“前哨”“探头”不灵敏等难题，确保驻在点上、督在点上。今年以来，驻点办公300余天，开展日常监督148次。
以“协作式”延伸触角。将全县派驻机构整合划分为4个协作组，在开展监督检查、审查调查等重大任务时，由相关联系纪检监察室牵头，协作组内派驻机构打破分工壁垒，实行联片作战。每季度根据工作部署，向协作组下发《重点工作任务清单》，推动“组组”协作具体化、精准化、常态化。协作组成立以来，推动开展19项专项监督工作，发现问题56个，处置线索55个，立案28件。
以“嵌入式”打通末梢点。聚焦各监督单位相关工作业务，尤其是投资密集、资源富集、权力集中的重点工程建设、执法管理、物资采购、资产出租等重点领域和风险环节，各派驻机构实时嵌入到工作会议、工作现场、决策事项中，全面掌握各综合监督单位主体责任履行和“三重一大”事项运行情况，做到将派驻监督提到事前、事中。今年以来，各派驻机构列席“三重一大”会议152次，开展相关督查31次，发现问题22个，提出意见建议41条。
“下一步将把‘关键少数’和二级机构作为监督重点，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，深入研判综合监督部门政治生态，及时发现部门政策措施落实中的堵点、盲点、错位点，督促其研究解决制约本部门本行业发展的深层次问题，真正让派驻机构成为‘不走的巡察组’。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
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