“每名教师都要坚守廉洁自律、规范从教行为，自觉抵制不良风气……”目前，淮南市3万多名教师已填写师德考核表、签订师德承诺书，上好“廉洁从教”第一课。
近年来，淮南市以落实“清廉学校”建设试点工作为抓手，认真履行监督职责，从树立优良党风、学风、校风入手，推动全市教体系统落实立德树人根本任务，打造新时代清正清廉教育高地。
抓关键少数，督促推动党风廉政建设。发挥贴身监督作用，通过参加或列席党委理论中心组学习会、民主生活会，突出对“一把手”和领导班子的监督。立足抓早抓小，对关键岗位党员干部进行谈话提醒。今年以来，对系统内20余名新任干部进行了任前廉政谈话，约谈市属学校、局机关科室和直属事业单位负责人共计30余人次，警示谈话10余人次。
抓教育培训，督促加强党员队伍建设。制定党的二十大精神学习任务清单，建立常态化党员教育培训机制，把廉洁从政、廉洁从教理念融入到政治学习、“三会一课”、主题党日中，实现党员学习全方位全覆盖。通过开展形式多样的警示教育、党史教育等，将廉洁自律意识延伸到办学治校的各方面各环节。
抓融合提升，督促推进校园清廉文化建设。将廉洁文化与示范校建设相融合，印发《关于开展廉政文化进校园工作的通知》《关于推进“清廉学校”建设试点工作实施方案的通知》，全面推进全市各级各类学校“清廉学校”建设工作，突出“一校一品”，充分发挥试点学校的示范、带动和辐射作用。将廉洁文化和文创活动相融合，开展第一届“廉洁文化精品工程”作品征集活动，征集各类作品145件。将廉洁文化与师德师风建设相融合，督促市教体局制定《关于开展中小学在职教师有偿补课问题的专项治理工作方案》《关于开展师德师风突出问题督查的通知》，杜绝有偿补课和“升学宴”等有违师德师风行为。
“百年大计教育为本，育人之基清廉为要。我们要持续推进‘清廉学校’建设，充分发挥廉洁文化在校园内的教育、示范、熏陶和导向作用，让清风正气、崇德尚廉在校园蔚然成风。”市纪委监委有关负责人表示。（淮南市纪委监委）
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