“写进报告的问题要有事实支撑，有法纪、条规、政策依据……”
“在被巡察党组织问题定性上，要一针见血直指问题所在,善于透过现象看本质......”
这是六安市委巡察机构日常开展业务交流的一幕场景。
为充分发挥巡察利剑作用，六安市始终坚持把巡察队伍建设作为基础性工作抓好抓实，组建队伍夯实基础、苦练内功提升能力，不断强化全市巡察工作高质量发展的组织保障。
加强队伍建设。选优配强专职巡察干部，落实巡察组政治待遇。巡前扎实开展巡察业务培训，邀请相关领域专家开展政策辅导，推动巡察队伍的政治能力和监督水平整体提升。巡后及时召开复盘会，总结分享经验得失，互鉴互学、共同提高。
强化党建引领。把政治建设摆在首位，引导巡察干部做到勇于负责、敢于斗争。扎实推进市委巡察机构党建工作，规范成立巡察组临时党支部，确保巡察期间党内组织生活全覆盖、纪检监察干部队伍教育整顿全覆盖，做到两不误、两促进，在巡察一线砥砺巡察干部的品格操守。
加强信息化建设。全面推广运用巡视巡察信息系统，把单机系统运用到巡察工作全流程、各环节。指导霍山、舒城、裕安、叶集等4个县区先行先试，设立巡察信息化专门机构，增加事业编制19个，为推进信息化建设提供基础保障。
“今后，我们将结合被巡察单位实际，有针对性的组织巡察业务培训，切实提高巡察干部能力和工作水平，充分运用巡视巡察网络平台和单机系统，为精准发现问题提供有力保障。”该市市委巡察机构有关负责人表示。（六安市纪委监委）
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