“张局长您好，我是东至县纪委监委工作人员。根据工作安排，现对领导干部‘八小时外’活动情况进行抽查，请问您现在在什么地方，和什么人在一起？”这是东至县纪委监委开展领导干部“八小时外”活动情况抽查的一幕。
节点亦是“考点”。“五一”“端午”期间，东至县纪委监委紧盯关键环节、重点场所和重要岗位，统筹全县纪检监察力量，通过组织专题学习、发送廉政提醒、开展明察暗访等“组合拳”，早提醒、早教育、早预防，引导党员干部绷紧纪律之弦，筑牢思想防线，自觉抵制违规吃喝、违规接受管理服务对象礼品礼金等问题。
“要切实担负起全面从严治党主体责任，加强对本单位党员干部的教育管理和监督，持之以恒抓好作风建设。”该县纪委监委分管负责同志，在对一乡镇党委负责人谈心谈话时说道。
作风建设要从“关键少数”严起。该县纪委监委通过谈心谈话、教育提醒等方式，及时了解掌握“一把手”落实中央八项规定精神情况，提醒其以身作则、以上率下，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，自觉抵制违规吃喝、违规用权。截至目前，已对各级党组织“一把手”开展谈心谈话125人次。
持之以恒纠治“四风”，既要提高发现问题的能力，也要提升精准化监督水平。针对当前出现的隐形变异“四风”问题，该县纪委监委充分运用“室组地”协同联动监督机制，综合运用大数据比对、交叉互查、随机抽查等多种方式，深入到商超、酒店饭店、机关单位等，紧盯违规公款吃喝、公车私用、违规发放福利等问题以及值班值守情况等开展下沉式监督检查，持续释放一严到底、露头就打的强烈信号。
截至目前，该县纪委监委依据专项检查方案，会同县税务机关，抽查机关、事业等财政供给单位购物卡、礼品卡开票记录5000余条，抽查5家单位财务凭证，倒查车辆痕迹24条，抽查20名领导干部“八小时外”活动情况，协同交警部门联合开展酒驾、醉驾专项检查，对发现的问题及时梳理，借助问题清单、谈话提醒等推动立行立改。
“纠治‘四风’是一场持久战，需要持续发力，久久为功。我们始终坚持标本兼治、纠树并举，推动移风易俗，不断增强党员干部知止、不想的自觉，推进作风建设常态化长效化。”该县纪委监委主要负责同志强调。（池州市纪委监委）
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