“请您提供一下贵单位2022年以来的财务凭证。”

“根据公车平台轨迹显示，五一期间你单位的公车曾到大王洞景区，请你们解释一下。”这是近日，贵池区纪委监委开展作风建设检查的一幕。

近年来，贵池区纪委监委坚持将“五一”端午重要“节点”当“考点”，聚焦节日期间易发多发的腐败和作风问题，坚持并完善节前部署抓提醒，节中联动监督强震慑，节后纠树并举促整改工作机制，保持定力、以钉钉子精神持续抓作风护“廉节”，确保节日期间风清气正。

节前部署抓提醒，下“好”先手棋。召开专题会议研究部署“五一”端午期间作风建设工作，第一时间面向全区各单位制发《关于做好2023年“五一”端午期间正风肃纪工作的提示》，明确压实主体责任、改进工作作风等4项工作重点，并细化“两节”期间纠“四风”树新风财务检查、公车使用情况督查、作风效能建设等5项监督检查清单，持续释放纪检监察机关紧盯重要节点，从严纠治“四风”的强烈信号。

联动监督强震慑，打“好”主动仗。坚持以“小切口”推动“四风”突出问题纠治，持续发挥“多位一体”协同监督机制作用，抽调区财政局财务专业人员组成监督检查组，通过调阅财务凭证、翻阅相关记录等方式，赴殷汇镇、区水产业发展中心等3家单位开展财务检查；会同区税务部门对20家烟酒、商贸超市开展票据抽查，重点核查2023年4月以来机关、事业等财政供给单位开具的发票470余份；督促区直工委效能办对全区各单位开展作风效能建设全覆盖监督检查，并联合区直机关公车管理服务中心抽查“五一”端午期间10辆公务用车使用情况；同时，充分发挥基层小微权力“监督一点通”平台作用，进一步畅通“五一”端午期间“四风”问题举报渠道，及时受理信访举报和相关问题线索。

纠树并举促整改，建“好”防火墙。坚持问题导向，强化“纠”的治本功能。针对正风肃纪财务检查中发现的财务报销附件不全、审批手续不规范等问题制发交办单3份，聚焦作风建设检查中发现的个别单位内部管理不严，工作人员上班不在状态等问题，下发整改通知书14份，直击“痛处”点明问题。同时，深化“树”的扬善作用，认真落实新时代廉洁文化建设要求，通报曝光违反中央八项规定精神违规发放津补贴、违规接受管理服务对象吃请、礼品礼金等典型问题2起5人，组织92名党员干部参加涉及营商环境问题的夏某某职务犯罪案件庭审，积极营造崇实尚廉社会氛围。

“下一步，我们将认真落实省市区委持续深化‘一改两为’全面提升工作效能要求，把握新形势新动向，深入开展‘六不’突出问题专项整治，克服厌战情绪、松劲心态，切实以优良作风带动政治生态持续向好。”贵池区纪委监委相关负责同志表示。（池州市纪委监委）