“通过这次谈话，我对自己肩负的职责和岗位存在的风险点更加清晰了。今后，我将以此次谈话为契机，进一步加强廉洁自律，不断筑牢思想防线。”日前，霍邱县3名乡镇财政所长因履职尽责不到位，在接受该县纪委监委派驻县财政局纪检监察组约谈后表示。
近年来，霍邱县纪委监委围绕乡村振兴、教育医疗、社会救助保障、财政资金监管、食品药品安全等重点领域以及重大项目落实、大额资金管理使用、安全生产等方面，聚焦关键岗位，前移监督关口，强化主动约谈，切实为党员干部敲响“警示钟”、打好“预防针”、念好“紧箍咒”。
为提高约谈的精准性和实效性，该县纪委监委把主动约谈融入日常监督工作中，围绕国家重大决策部署、重大工程项目建设、重大活动开展等关键环节，全面深入了解党员干部履职尽责的总体情况、薄弱环节和存在的问题，为党员干部找准“病灶”、查出“病因”、开好“良方”。
在具体实践中，该县结合被约谈对象的工作实际，从履职尽责、工作作风、岗位廉政风险点等方面提前列好谈话提纲，引导谈话对象找准廉政风险、厘清职责边界，力争把谈话谈到“点子”上，戳到“关键”处，一针见血指出问题根源，提出整改要求及建议。
同时，建立约谈台账，对于被谈话对象存在的问题和不足及时提出整改意见，要求制定具体详细的措施对策，并认真抓好跟踪问效，避免出现“谈话热、整改冷”、“表态好、落实差”和“一谈了之”现象，以务实有效谈话督促党员领导干部在思想上时刻绷紧纪律之弦，进一步提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。（六安市纪委监委）
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