“本人郑重承诺：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以及组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，强化自我约束，自觉约束‘八小时以外’言行，不出现以下情况......”近日，贵池区纪委监委组织全区118名纪检监察干部签订《“八小时外”活动承诺书》，为纪检监察干部“八小时外”言行立规矩、划红线。
今年以来，贵池区纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”的要求，强化内外监督合力，对纪检监察干部的日常监督管理由“八小时内”向“八小时外”延伸，着力消除干部监督的“盲区”和“死角”，进一步强化自身建设,推动纪检监察干部转作风、提效能。
律人者必先律己。为进一步扎紧纪检监察干部监督制度“笼子”，贵池区纪委监委出台《贵池区纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》（以下简称《办法》），这是在建立纪检监察干部负面清单后，以实际行动强化干部监督管理的又一有力举措。
据悉，该《办法》紧盯纪检监察干部在工作时间以外所从事的与身份、职务影响相关的活动，列出“接受可能影响公正执行公务的宴请和财物”、“违反规定谈论涉密事项，打探消息、跑风漏气、过问案情”等9项监督重点，将自我约束、内部监督和社会监督相结合，明确6种监督方式，通过邀请特约监察员、公布举报电话等形式，畅通监督渠道，延伸监督触角，全方位、多角度织牢织密监督网络。同时，强化责任追究，对纪检监察干部“八小时外”倾向性、苗头性问题早发现、早提醒，对违纪违法问题严肃处理，并将“八小时以外”监督管理情况作为干部年度考核、评先选优、职务任免的重要依据和内容。
“严管就是厚爱。出台制度、签订承诺，加强对纪检监察干部‘八小时以外’活动的监督，就是要让干部言有所戒、行有所止，自觉接受监督，习惯在监督下工作、生活。”该区纪委监委相关负责同志表示，下一步，将持续优化全区纪检监察干部监督管理举措，常念“紧箍咒”，监管“全天候”，着力打造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。（池州市纪委监委）
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