“仅仅跟了一个案件，就让我对措施使用、调查取证、笔录制作、装卷归档等有了全面了解，基本掌握了办案流程，习得了一些谈话技巧，分析问题辨别是非的能力也有了很大提高，真是获益匪浅。”在蚌埠市纪委监委案件室跟班锻炼结束后，驻市卫健委纪检监察组年轻干部苏成厚有感而发。
为落实“锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍”要求，蚌埠市各级纪检监察机关持续加强队伍建设，坚持不懈推进自我革命，着力锤炼过硬的政治品格、斗争本领、纪律作风，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
今年以来，市纪委监委机关研究制定以“抓干部招录促结构优化、抓分类建库促保障有力、抓精准培训促质效提升、抓学习调研促成果转化、抓跟班锻炼促本领提升、抓文体双施促凝心聚力、抓磨炼激励促精神提振、抓铁纪律己促廉洁干净”为主要内容的“能力素质大提升”行动方案，旨在进一步深化“铁军英才”计划，推动纪检监察干部在自我革命中走在前、作表率。
与此同时，市纪委监委机关坚持上下联动、同向发力，督促指导各县区纪委监委抓实抓细干部队伍建设。蚌山区纪委监委以乡镇（街道）纪检监察协作区为依托，通过师傅带徒弟、专题授课等方式，定期开展思想教育、业务培训、岗位练兵，为乡镇（街道）纪检监察干部铸魂、固本、补缺，有效发挥协作区“培训基地”作用。
龙子湖区纪委监委按照人岗相适原则，结合干部经历、特长特点等，将新考录、新调入以及工作经历单一的年轻干部安排到信访、审理、案件查办等岗位历练，打通干部交流渠道，为干部成长搭建多岗位锻炼的平台，推动形成人尽其用、人尽其才、人人成长的良好用人环境。
怀远县纪委监委坚持严管厚爱结合，为全县173名纪检监察干部建立廉政档案并实行动态更新，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况及时提醒、处置，把问题消除在萌芽状态；同时通过交心谈心、廉洁家访等方式关心纪检监察干部的工作和生活，消除后顾之忧，激发干事创业的积极性。
“一支政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬的纪检监察干部队伍是打好打赢反腐败斗争攻坚战持久战的重要保障。”市纪委监委相关负责人表示，将以实施“能力素质大提升”行动为契机，从严从实加强干部队伍建设，一手抓严查严管、一手抓制度完善，持续推进规范化、法治化、正规化建设。（蚌埠市纪委监委）
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