“今天的共享课让我受益匪浅，对我提升信息稿件写作水平有很大的启发……”听完阜南县纪委监委举办的“青年干部共享课”后，朱寨镇纪委书记韩亚雯高兴地说道。
这是该县纪委监委强化年轻纪检监察干部教育管理监督的缩影。近年来，该县纪委监委注重打好年轻纪检监察干部“教育+管理+监督”组合拳，全链条护航年轻干部健康成长。
在加强对年轻纪检监察干部教育方面，该县纪委监委以提升能力为着力点，制定《全县纪检监察干部全员培训工作方案》，构建全方位、多角度、立体化的能力培养体系，推动年轻干部政治素质和业务能力“双提升”。依托中央纪委“视频课”、省市纪委“视频讲堂”和县纪委“啄木鸟课堂”“年轻干部共享课”等载体，持续深化年轻和新进纪检监察干部全员培训。去年以来，先后组织培训23场次，受教育1200余人次。
“我们还依托‘廉政微讲堂’，通过选取纪检监察干部违纪违法典型案例，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事警示身边人，强化年轻纪检监察干部的纪律规矩意识。”该县纪委监委组织部部长潘伟介绍说。
为强化对年轻纪检监察干部的管理，激发其干事创业的热情，该县纪委监委对存在思想波动和苗头性、倾向性问题的年轻纪检监察干部，由主管或分管负责同志采取“一对一”“一对多”谈话、家访慰问等形式，及时做好谈话提醒、注重心理疏导、帮助消除疑虑。
此外，该县纪委监委把做好对年轻纪检监察干部的监督作为自身建设的重要一环，健全完善自身权力运行机制和管理监督体系，认真执行打听、干预监督审查调查工作登记备案制度，确保执纪执法权正确行使。出台《关于加强全县纪检监察干部监督暂行办法》《阜南县纪检监察干部“十牢记、十严禁”行为规范》，聚焦各室（组、部）岗位廉政风险点，实施“一室（组、部）一人一策”，将谈心谈话、“八小时以内”和“八小时以外”监督融入日常教育管理，实现干部监督常态化长效化。
“加强年轻纪检监察干部教育管理监督，是加强纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设的重要组成部分。我们将继续探索方法路径，规范年轻干部履职用权，擦亮年轻干部的清廉底色。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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