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歙县:打好“组合拳”锻造专业化纪检监察铁军

时间:2023-03-30 09:58    来源:安徽纪检监察网     分类:组织人事     编辑:杨峰
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为进一步加强纪检监察干部队伍规范化、法治化、专业化建设,歙县纪委监委从人才培养、业务交流、一线实操三方面入手,着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

激活人才培养“蓄水池”。年初制定全县纪检监察干部培训计划,将委机关、派驻、巡察、乡镇纪检监察协作区及乡镇纪委全部纳入县纪检监察培训对象,针对性地提升干部队伍业务能力和综合素质。按照审查调查、派驻监督、巡察监督分别建立人才培养选拔机制,细化标兵评选方案,实施分类分层培养,持续发挥“传帮带”作用,着力培养提笔能写、开口能讲、有事能督、有案能办的复合型干部队伍。今年以来已评选出审查调查标兵8人,派驻监督标兵3人,巡察监督标兵3人。

搭建业务交流“大平台”。严格执行周例会周汇报工作调度机制,建立委机关、派驻、巡察、乡镇纪检监察协作区面对面交流大平台,通过在会议上传达学习中央和省市县有关会议文件精神,工作开展情况周汇报,部署安排重点工作任务,进一步明确目标,有效提升履职尽责能力。根据人员岗位构架,制定定期轮岗交流、跟班学习等机制,实现各岗位业务能力互补和衔接的“双提升”,有效提升纪检监察干部的综合素质。

用好一线实操“练兵场”。积极探索创新教学模式,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,分类开展“小课堂”点题培训,通过系统抓、全员训、搭台练的方式,多渠道帮助干部增强本领。采取制定方案、编写谈话提纲、撰写报告等模拟实训的标兵评选方式,营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围,通过实战演练、以赛代训、以赛促学、经验淬炼,有效提升干部工作能力,真正做到干中学、学中干、以学促干、以干促学。

今年以来,县纪委监委共开展集体业务培训6次,召开周调度会 10 期,轮岗交流、跟班学习17人次,开展标兵评选活动3场,有效为纪检监察工作高质量发展赋能聚力。(黄山市纪委监委)

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