“区残联正积极扶持残疾人辅助性就业机构，联合民政、财政等部门对已有机构建立完善考评机制，根据相关政策及考评结果给予运营补贴及托养补贴。”弋江区残联理事长向派驻纪检组负责同志介绍道。
近年来，弋江区纪委监委始终将“稳就业”作为强化政治监督的重点内容，面对残疾人群体就业岗位缺乏、就业信息不通等问题，与区残联、民政、社保等部门联动协作、靠前服务、主动出击，深入企业一线调查走访，跟进式全程监督相关部门做好就业指导服务和政策支持，着力为企业用工和残疾人就业搭建桥梁。
同时，区纪委监委对涉及残疾人就业政策性补贴资金开展日常监督。据统计，2022年以来区残联共投入就业补贴资金310640余元，派驻纪检监察组“嵌入式”监督驻在单位“三重一大”专题会议共同研究弹性资金投入，督促区残联、民政等相关单位落实主体责任，强化特殊岗位补贴和社会保险补贴申请、审批等环节的把关工作，谨防廉政风险。
2023年伊始，弋江区纪委监委以开展“春风行动”系列招聘会为契机，成立监督检查组，分赴街道、社区招聘活动现场强化督促检查。通过走访，监督公益性岗位安置情况，明确残疾人岗位设置比例，保障惠民惠企政策落地，并同步收集用工企业、求职者意见和建议，发挥纽带作用，实时“双向反馈”。“您对弋江区开展的残疾人就业帮扶活动是否满意，在就业过程中工作人员是否存在违规行为，期待您的反馈。”督查组坚持做好就业“后半篇”文章，督促相关部门开展就业满意度调查，通过电话抽查、企业走访等方式跟进监督了解就业情况，坚决防止“数字就业”“统计就业”问题的发生，汇总梳理存在的问题并形成专项报告，由综合派驻纪检组牵头监督驻在单位跟进落实、推动整改，截至目前区纪委监委共发现就业保障问题6个，均已整改完成。
“我们要以‘时时放心不下’的责任感，切实守住群众利益，助力残疾人就业环境提升，确保各项促进稳岗就业的专项优惠政策取得实效。”弋江区纪委监委负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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