“通过此次一对一、面对面的谈心谈话，让我对落实主体责任的重要性有了更深刻的认识。在今后的工作中，我将进一步强化行动自觉，带头担当作为，在作风改进上传压力，在责任担当中做表率，始终保持‘赶考’的清醒，切实将全面从严治党主体责任落到实处。”在绩溪县纪委监委第一纪检监察协作区（以下简称协作区），一位乡镇党委书记在开展谈心谈话后由衷地表示。
为做实做细监督第一职责，聚焦“关键少数”，进一步推动乡镇党委履行好管党治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展，近日，该县各协作区围绕党风廉政建设“第一责任人”职责、省委“一改两为”决策部署、县委“六个年”建设目标任务等重点内容，与所联系乡镇“一把手”之间开展谈心谈话，直指问题，明确任务要求，促使乡镇党委更好地履职尽责。
协作区与所联系乡镇党委是监督与被监督的关系，与所联系乡镇“一把手”开展谈心谈话是落实党内监督、强化政治监督的重要途径。县纪委监委把开展谈心谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要抓手，坚持常态化开展、规范化落实。通过谈前充分准备、谈中压责提醒、谈后跟踪督办等连贯动作，综合运用座谈调研、参加或者列席相关会议、开展专项监督、谈心谈话、督促巡察整改等方式，让各乡镇“一把手”找准位置、明确职责，推动乡镇党委履行主体责任。
据悉，谈话前，协作区全面梳理掌握巡察、信访举报、日常监督、审查调查、审计中发现的各类问题，综合分析研判后对所联系乡镇逐一列出落实全面从严治党主体责任方面的负面问题清单，并认真撰写谈话提纲，确保把问题谈透、差距谈准、责任谈清。谈话时，向“一把手”当面告知问题清单，并提出明确具体的整改要求，做到奔着问题短板“打板子”，紧盯问题整改“开方子”，督促“一把手”和领导班子成员及时发现差距和不足，直面问题纠偏正向，知责明责、履职尽责。谈话后，将负面清单指出问题整改情况和“一把手”表态落实情况列入日常监督清单，持续跟踪督促问效，督促推动问题整改，确保谈话取得实效。
截至目前，该县3个协作区针对所联系乡镇“一把手”和领导班子成员开展谈心谈话78人次，参加党风廉政建设专题会议以及其他重要会议31次，到乡镇、村开展党风廉政和反腐败工作调研23次，聚焦推动落实中央八项规定精神、群众身边腐败和不正之风问题开展专项监督检查63次，督促解决基层小微权力“监督一点通”平台受理投诉问题69个。（宣城市纪委监委）
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