“根据前段时间纪检监察协作区运行状况实际，我们适时对相关工作要求和办案细节进行了修改补充，现印发给大家……”日前，霍山县纪委监委召开全县乡镇纪检监察协作区工作调度会，对县纪检监察协作区建设再推进、再落实、再提升。
如何破解“熟人社会”监督难题，推动监督进一步下沉？为破解这一难题，霍山县纪委监委按照区域划分、便于指导、利于工作的原则，整合现有资源，将16个基层单位分为4个片区，根据工作需要对各片区人员统一调配使用，有效破解了乡镇纪检人员少、力量弱的难题，形成上下联动、横向协同的工作机制，织密扎牢基层监督网。
“通过协作联动方式，打破监督壁垒，实现监督力量攥指成拳、互进互促，以一体化办案实现‘1+1+1>3’的叠加效应……”该县纪委监委纪检监察室有关负责人说道。
据了解，该县纪委监委精心安排谋划，规范组织设置，统一纪检监察协作区工作要求，细化纪检监察协作区工作程序、工作职责、日常管理等内容，建立实施“协作区+信访举报”“协作区+问题线索管理”“协作区+党风政风监督检查”“协作区+案件审理”“协作区+巡察”的“1+N”工作机制，推进协作区工作科学高效运转。
同时，将协作区打造成纪检干部“培训基地”，强化实战训练，从熟悉纪法政策、运用谈话策略、规范制作笔录等方面，对协作区纪检监察干部“以战代训”，协作区内部定期召开疑难问题线索和疑难案件分析协调会、案件办理经验交流会，实行“一案一剖析、一案一总结、一案一提高”。
“整合基层监督力量，建立纪检监察协作区，是推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸的新尝试。”该县纪委监委有关负责人表示，“下一步，纪检监察协作区将攥指成拳同向发力，切实增强基层监督执纪质效。”（六安市纪委监委）
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