“通报的案例中，有些是局里的领导，有些是邻校的同事，却因为触犯党纪国法受到处分，既让人痛心疾首，也给我们自己敲响了警钟。”近日，东至县教育体育局召开警示教育大会，集中通报近年来教育系统发生的违纪违法典型案例，让与会的局机关干部和各级学校负责人以案为鉴、警钟长鸣。
以典型案例通报开展警示教育、以突出问题查办回应群众关切、以开展专项整治纠治不正之风……今年以来，东至县纪委监委创新监督执纪方法，通过“组校联动”监督、“室组地”联合办案，深挖问题线索，扎紧制度“篱笆”，持续纠治教育领域腐败和作风问题，为办好人民满意教育提供坚强保障。
为保障整治工作取得实效，该县纪委监委以查办案件为突破口，围绕近年来巡视巡察反馈、日常监督和学校财务专项审计情况，牢牢抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，拓宽问题线索发现渠道，加强线索分析研判，以重点突破带动全局深入，不断强化监督执纪问责力度。今年以来，共处置教育系统公职人员及教职工问题线索15件，已立案查处8件，给予党纪政务处分3人。
“我们坚持发现一起、严查一起，持续释放对教育领域腐败和作风问题零容忍的强烈信号。”该县纪委监委有关负责人介绍，在加强“不敢腐”震慑的同时，针对案件暴露出的制度短板和监管漏洞，制发纪检监察建议书3份，督导县教育体育局2次召开全系统警示教育大会，相继推动出台限额以下政府采购招标报备、教育管理培训及财务互审、高中学校“小金库”专项防治等6项制度，重新修订教师考核管理办法等4项内容，靠制度管人管权管事，并取得良好效果。
制度完善关键靠“人”。为确保整治成果常态长效，该县纪委监委督促县教育体育局扎实开展干部作风能力大提升行动，并下发《作风问题摸排清单》，紧盯“六不”问题，严格自查自纠，累计摸排突出问题5个，制定整改措施10条。同时，擦亮派驻监督“探头”，紧盯局班子成员、各学校“一把手”和财务人员等重点人群，运用列席会议、约谈提醒、廉政谈话、实地监督验收等方式，排查风险隐患，持续推动主体责任落实。今年以来，共开展集中廉政谈话3场次，约谈提醒52人次，审核各类报备工程招标项目62个。
“教育是最基本的民生。我们将压紧压实全县教育系统切实履行管党治党政治责任，靶向打击侵害学生权益、损害教育公平的行为，解决学生及家长所忧所盼，持续净化教育领域政治生态。”该县纪委监委有关负责同志强调。（池州市纪委监委）
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