“县数据资源管理局对窗口工作人员监管存在盲区，今年7月份，就有工作人员因上班时间玩手机、刷抖音被县效能办通报，相关问题需要在巡察中予以重点关注。”这是县纪委监委第二派驻纪检监察组在第三轮巡前通报会上介绍日常监督情况时的一幕。
省委巡视办对祁门县委巡察工作专项检查反馈意见整改以来，该县县委巡察办针对“巡纪联动不够有力……”等问题，坚持“三大导向”，以三“路”并进推动“四项监督”有效衔接，让巡察监督成色更足。
以协同提效力，破解巡察“壁垒”。巡前，主动与县纪委监委相关“室组”了解被巡察党组织信访举报、日常监督、派驻监督情况，确定需要重点关注的事项和了解问题的方向。巡中，巡察组组长就发现的重点问题和问题线索的可查性、党规党纪适用性等与纪委监委相关室进行衔接沟通。巡后，联合县纪委监委相关“室组”逐一对拟移交的问题线索进行会商研判。十五届县委第三轮巡察以来，县纪检监察相关“室组”为巡察组提供需要重点关注的问题14个，巡察组组长、副组长与纪委监委相关室衔接沟通2次。
用协同聚合力，拧紧责任“链条”。制定出台《中共祁门县委巡察整改评估工作办法(试行)》，从县纪委监委、县委组织部等部门抽调业务骨干组成巡察整改成效专项评估组，先后利用8天时间，对十五届县委首轮巡察13家单位巡察整改情况进行了“百分制”量化评估及评估反馈问题整改情况“回头看”，形成整改工作持续加压，责任层层抓落实的良好局面。
向协同要动力，强化“两职”观念。制定出台《祁门县委巡察组作风纪律情况后评估办法（试行）》，从县纪委监委、县委组织部等部门抽调业务骨干组成纪律作风建设评估组，围绕执行“六大纪律”和落实中央八项规定精神、遵守保密纪律情况，细化“28个是否”，采取个别谈话、民主测评、走访调研等方式，对巡察组巡察7个乡镇50个村期间作风纪律情况开展后评估，征求被巡察单位和食宿接待单位的意见和建议，倒逼巡察组落实责任，以实际行动树牢“两职”观念。
“通过协同联动，政治巡察的利剑作用不断彰显。十五届县委前两轮巡察发现问题 697个，移交问题线索13件;首轮反馈问题整改验收率为97.6%，新建和完善制度164项，追责问责56人。下一步，我们将充分发挥巡察制度优势和纽带作用，不断完善巡察与纪检监察、组织、审计等监督的协作机制，打通巡察监督与其他监督的内在联系，贯通融合，凝聚巡察监督合力”。该县纪委监委有关负责人表示。（黄山市纪委监委）
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