“要不断推动巡察监督与纪检监察、信访、审计、组织等监督贯通融合，增强巡察与其他监督的内在联系，推进思想贯通、责任贯通、组织贯通，形成监督合力。”近日，在界首市十四届市委第五轮巡察工作动员部署会上，该市市委巡察办相关负责人说道。

近年来，该市不断健全巡察监督与各类监督协调协作机制，在人员保障、信息共享、方法互通、力量互助、成果共用等方面，推进巡察与其他监督贯通融合，切实推动巡察工作高质量发展。

为保障巡察监督与其他监督贯通融合，该市制定出台了《关于建立健全市纪委监委有关部门与市委巡察机构协作配合机制的实施意见》《关于推进巡察与其他监督贯通融合的意见》等文件，系统规范了巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接的方式方法，完善了巡察与组织、宣传、审计、信访等各类监督主体的协调机制，形成了有序衔接、互为补充、协调一致、相互支持的监督链条。

每轮巡察进驻前，巡察机构将函请组织、审计、公安、政法等11个部门，以及纪检监察机关党风室、信访室、案管室、派驻纪检组和纪检监察协作区提供有关被巡察单位的问题线索、信访举报、督查考核等情况，充分做到信息互通、资源共享，为巡察精准发现问题找到切入点和突破口，切实提高巡察工作质效。十四届市委巡察以来，已发出协助函60份，收集各类问题信息150余条，为巡察工作备足了“弹药”，提高了工作效率。

为强化组织保障，该市制定出台《界首市新任科级干部到巡察组挂职锻炼制度》，每年通过单位推荐、组织审核等方式，从纪检监察、组织、审计等部门选调政治素质高、业务素质强的人员充实到巡察工作人才库和巡察组长库。截至目前，已充实人才库人员222人、组长库23人。同时，该市还建立临时巡察组组长选派机制，2021年以来，先后授权6名担任过主要领导职务的人大、政协干部担任巡察组组长，巡察机构常规干部担任副组长，充分发挥人大、政协监督优势，有效拓宽了发现问题渠道。

此外，为推动巡察成果共用，对巡察发现的普遍性、系统性问题，由巡察机构向有关单位提出开展专项治理、完善制度机制的建议，并按时报送反馈结果。对巡察发现的形式主义、官僚主义、整改不力等问题，由纪检监察机关重点跟踪督办。对涉及到个人诉求、涉法涉诉等信访案件，分别交给信访部门和政法机关处理，并督促加强相关领域问题整改，将其他监督与巡察监督有机融合、一体推进，通过协同监督整改，确保巡察反馈问题全部整改到位。

“巡察工作不能单打独斗，要充分发挥巡察监督的纽带作用，推动巡察监督与其他监督同向发力、同频共振、同步增效，实现‘1+1>2’的监督效果。”该市市委巡察办相关负责人表示，将不断整合监督力量，打造巡察监督全链条，为推进全市巡察工作高质量发展提供有力保证。（阜阳市纪委监委）