“没想到，真没想到，纪委这么快就帮我们把水塘问题给解决了！”近日，贵池区马衙街道村民拉住前来回访的区纪委监委第一纪检监察协作区同志的手激动地说。

原来，此前贵池区纪委监委收到马衙街道村民“村组水塘面积离奇变小，影响农田灌溉，怀疑存在腐败问题”的实名举报。事关群众切身利益，区纪委监委决定按程序由第一纪检监察协作区成立核查组进行提级核查。

经查，时任马衙街道峡山社区新建组组长方某在组织施工人员开挖新水塘时，为了多“挣”钱，便以开挖出的泥土稀松无法装车运离为由，私自停止施工，社区负责人也未及时跟踪监督，造成实际开挖水塘面积“缩水”近半。随着，“真相”浮出水面，相关人员也受到相应的党纪政务处分，信访人对此表示非常满意。

这是池州市深化纪检监察协作区建设，提升基层监督质效，推动解决群众急难愁盼问题的一个缩影。

近年来，池州市纪委监委积极探索推进纪检监察协作区制度化规范化建设模式，织牢织密基层监督网，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

“清单化”工作模式，做实做细监督工作

“这张清单太实用了，有了这份重点工作任务清单，我们开展监督检查、审查调查等方面的工作更明确了。”近日，贵池区纪委监委第一纪检监察协作区工作人员拿着刚制定的重点工作任务清单高兴地说。

为进一步明确工作任务，找准监督方向，靶向发力，避免“无序作战”，全市16个协作区均已制定政治监督和日常监督重点任务清单。如，贵池区纪委监委指导协作区围绕监督检查、审查调查、警示教育、人员培训等方面职能，探索建立重点任务“清单化”工作模式，推动协作区“实体化”运行。

今年以来，对照重点任务清单全市各协作区聚焦乡村振兴、耕地保护、疫情防控等中心工作，共开展监督检查397次，发现问题538个，推动整改524个。

“协同作战”联合模式，大力提升工作质效

作为整合基层纪检监察力量的重要平台。自成立以来，池州市各协作区不断深化“区内互动”机制，定期组织辖区内协作单位开展工作交流、经验总结和线索研判，并通过协作监督、交叉办案等多种措施，变“单兵作战”为“协同作战”，不断提升基层监督检查和审查调查工作整体质效。

“近期，我们对2起农村党员违法犯罪行为进行了立案……”近日，东至县纪委监委第一纪检监察协作区在驻地东流镇召开工作例会，跟进前期处置的2件问题线索。

为提升问题线索处置效率，各协作区对问题线索的处置进行全流程跟踪、实时更新、定期汇总。今年以来，全市各协作区共处置问题线索118件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理85人次，立案24件，给予党纪政务处分12人次。

“点面结合”教育模式，全域推进清廉建设

“通过观看这次警示教育纪录片，我接受了一次思想的洗礼、党性的锤炼，深深体会到法律法规面前无特殊……”石台县一名村干部在参加完县纪委监委第二纪检监察协作区组织开展的警示教育后说道。

据了解，该市各协作区坚持“点面结合”统筹开展所辖区域内廉洁教育，以警示教育、党性教育为点，运用近年该市查办的违规吃喝、酒驾醉驾、赌博等基层易发多发问题开展警示教育，通过举办乡村振兴夜校、“清风夜校”等形式开展党性教育，引导党员群众树立纪法意识和底线思维。截至目前，共开展廉洁教育268场次，受众1.75万余人次。

此外，还以“清廉村居”建设为面，率先在东至县11个乡镇43个村居进行试点，借助文化墙、文化长廊、乡村公园等平台，融入清官传记、诗词警句、村规家训等内容，推动廉洁文化融入基层治理。

“规范化”建设模式，着力强化自身建设

为壮大基层监督队伍，延伸监督“触角”，该市从强化硬件建设、配齐配强力量、完善体制机制等方面入手，各县区根据自身情况统一机构设置、完备办公场所、健全工作制度，推进协作区标准化规范化建设。今年，推动全市协作区由14个增至16个，明确协作区主任16人、成员80人，进一步增强力量、优化资源。

“过去协作区作用发挥不够，主要是我们不知道自己该做什么、怎么做。现在，我有信心将工作干好。”青阳县第四纪检监察协作区工作人员，在参加完县纪委监委组织的“一月一期”业务专题培训后坚定地说。各县区纪委监委通过老带新、定期培训、实战练兵等方式，不断提升协作区监督执纪能力。截至目前，共开展相关培训5批次200余人次。

“池州市各地通过建立协作区，整合了基层监督力量，破解了‘熟人社会’监督难题，实现了‘一指用力’向‘攥指成拳’的转变，增强了监督的实效性。”池州市纪委监委相关负责人表示，将以制度化规范化建设为抓手，持续深入推进协作区建设，推动基层监督融入基层治理，不断提高一体推进“三不腐”的能力和水平。（池州市纪委监委）