“‘上下左右’协作联动机制破解了村级监督难题，做实了‘提级监督’。试点工作开展以来，我们2个试点村通过‘小微权力’监督平台公开村级事项361条，财务票据1688张，建立村‘两委’成员廉政档案9份，厘清村级监督工作清单14项，形成村级政治生态分析报告2份，发现问题2个，组织处理5人……”日前，池州市贵池区纪委监委晒出“提级监督”工作开展以来的成绩单。
为有效破解上级监督远、同级监督软、下级监督难的基层监督难题，积极探索村（社区）“三资”监督新模式，加强对村“两委”特别是“一肩挑”人员监督，实现村务监督与纪检监察有效衔接，贵池区成立以区纪委监委主要负责同志为组长的试点工作领导小组，建立领导牵头联系包保、日常监督协作联动、问题线索提级办理、年度考察考核等4项工作机制，形成区纪委监委牵头，区级各相关职能部门监督、县乡村纪检监察组织“上下左右”协作联动工作格局。
该区纪委监委在前期对全区219个村(社区)“三资”和党建情况进行深入摸底调研的基础上,选取梅村镇新村社区、乌沙镇灯塔村等2个“三资”规模具有代表性村（社区），作为开展提级监督的试点单位。试点过程中注重顶层设计，拟制专项方案，明确重点内容，围绕村（社区）主要负责人履职情况、“三资”管理、“小微权力”及 村（居）务公开等方面，紧盯重点人员、重大事项、关键环节，强化清单化管理，靶向式监督，着力解决同级监督疲软的问题，为村级组织运行提供坚强的监督保障。
在2021年村级换届工作中，区纪委监委协调区审计局对“提级监督”的2个试点村(社区)进行经济责任审计监督，发现新村社区超标准发放加班补助、重复报销等问题，区纪委监委第六纪检监察室和梅村镇纪委、新村社区居务监督委员会共同研判、集中力量核查，最终精准高效办结此案，有效解决了“熟人社会”、村（社区）监督委员会与乡镇纪委监督力量薄弱、发现处置问题能力有限等问题。
同时，区纪委监委还结合试点村重点集体经济项目发展进行了监督推动落实，协调区农业农村局有效推动梅村镇新村社区“沿街房屋收购改造”项目的立项实施，预计该项目落地实施后，该村集体经济将年均增收3至5万元。
“下一步，区纪委监委将全面总结‘提级监督’试点工作经验做法，扎实做好监督完善村级‘小微权力’运行工作‘后半篇文章’。确保各项惠民政策落地落实，切实增强群众幸福感和获得感。”该区纪委监委相关负责人表示。（池州市纪委监委）
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