“你们发现党员干部在优化营商环境中有不担当、不作为行为时可以直接向我们反映……”近日，黟县纪委监委深入企业宣传信访举报知识，进一步优化营商发展环境。

为进一步改进作风，优化营商环境，该县纪委监委持续强化政治监督，全面贯彻落实省市县改进作风为民办实事为企优环境大会精神，靠前监督、精准监督、全程监督，多措并举优化营商环境。

优化环境，打好“组合拳”。全县上下认真学习贯彻《中共安徽省委印发<关于进一步改进作风的若干举措>的通知》《中共安徽省委  安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》，打牢为民为企思想根基。按照“一改两为五做到”要求，围绕经济发展高质量、为企服务高效度、为民办事高水平、信访工作要平稳目标，出台《2022年度“专班赛马、擂台比拼”工作方案》，确定18个专班，通过赛、比、拼的工作形式，让劲头提起来、工作实起来、氛围热起来。扎实开展“新春访万企、助力解难题”，梳理用工难、交通不便利、基础设施不完善等一批难题，逐步推动问题解决。该县纪委监委及时深入旺荣电子等8家企业开展信访举报知识宣传，放发《纪检监察信访举报“一卡通”》宣传折业500余份，实化企业反映渠道，优化服务企业作风建设。

巡回招聘，解决“用工难”。针对县域企业“用工难”问题，黟县纪委第四派驻纪检监察组持续强化监督，督促县人社局等部门开展巡回招聘，切实解决企业用工需求。出台《支持工业企业招工留人服务管理办法》《黟县县内企业引进全日制本科生以上人才奖励暂行办法》等奖励政策，推出“线上＋线下”“用工＋求职”“服务＋奖励”三大招聘套餐，助力企业稳岗留工。推行每周三现场招聘会，结合“春风行动”“就业援助月”“走百镇联千村”等专项活动，举办各类招聘会29场，达成就业意向893人，就业意向人员回访776人，工业企业新增入职191人，有效缓解了企业用工难题。

体悟实训，训出“加速度”。出台《黟县体悟实训工作管理细则（试行）》等相关规定，对体悟实训日常工作、管理考核等作出明确要求，夯实体悟实训队员作风建设。采取“单位点单、集中选派”的方式，精准选派3批次100名优秀干部和民营企业家到上海、杭州等7个片区42家企业、单位进行体悟实训。先后考察调研企业300余家，邀请30余批次客商、企业、院校到黟县实地考察洽谈，累计签订合作协议20项，协议投资额超过30亿元。

“下一步，我们将紧紧围绕省委‘一改两为五做到’、市委‘三快一降’和县委‘专班赛马、擂台比拼’要求，扎实推进‘作风大转变’行动，以更加务实的举措，为黟县经济社会高质量发展提供坚强作风保障。”黟县纪委监委有关负责人表示。（黄山市纪委监委）