“在授权分工后第一时间梳理被巡察单位的权责清单，结合单位年度工作总结，召开组务会研判可能出现问题的薄弱点风险点，以表格台账形式进行分析汇总。”
“关于如何做好巡察工作，我最大的感触首先是学深悟透巡视巡察新精神新要求，认真研判巡察监督指标；其次是优化巡察组的人员配备，做到专业人做专业事；再次是要从巡察对象的职能职责入手，查看审核‘三定方案’和年度工作总结，全面了解掌握单位全貌。”
日前，砀山县委巡察机构和萧县县委巡察机构开展了一次“面对面”工作经验交流，砀山县两位巡察组组长在交流发言时分享了自己的工作心得。
本次经验交流互动中，萧、砀两县县委各巡察组组长分别结合自己的工作思路和巡察工作实际，就如何做好巡察前期工作、如何发现和挖掘问题线索、如何精准发现问题、如何进行资料收集研判、如何撰写巡察报告以及谈话技巧等方面分享自己的经验做法。
“这次交流知无不言，言无不尽，务实高效，既进行点题讨论，又进行发散交流，研讨热烈、收获很多……”萧县县委巡察办有关负责同志感慨地说。
今年以来，砀山县委巡察机构和萧县县委巡察机构经过沟通协商，建立互学互鉴、共进共勉工作机制，通过开展学习交流、经验分享、线上互动等方式，强弱补短、共同进步，积极探索拓宽巡察发现问题的新思路、新途径、新手段。
“通过交流，萧县县委巡察机构借鉴学习了我县‘码上巡察’有效提升巡察工作信息化水平新模式，我们也从萧县组建意识形态工作人才库以及及利用巡察提升意识形态工作质效的好做法里得到提升巡察质效的有益探索。”砀山县委巡察机构负责人颇有收获地表示。
砀山县委巡察机构通过“请进来、走出去”的方式，有针对性地开展业务交流和培训，聚焦主体责任落实、巡察质效提升、上下联动、制度建设、队伍建设等方面积极探索创新，制定科学有效的新“打法”新“战法”，着力破解巡察难点问题，有效发挥巡察监督“政治体检”效能，充分彰显巡察利剑强大作用，不断推动全县巡察工作高质量发展。（宿州市纪委监委）
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