“这种按需培训模式就像一场及时雨，既‘解渴’又管用，不仅破解‘经验不足’‘专业弱项’等问题，还可以有效提升巡察干部的能力素养。”参加培训的一名巡察干部说道。
县委巡察办根据巡察对象的差异性，科学制定培训方案，精心设计培训内容，采取“大锅菜+营养套餐”的模式，分门别类组织培训，力求提高培训的实用性，着力破解“经验盲区”“知识弱项”等问题，促使巡察干部快速进入工作角色，实现人岗相适应。
紧紧围绕“三个聚焦”，紧贴巡察对象职能特点，科学设置培训课程，进行“大锅菜”式的全员培训。邀请相关同志分享参加省委指导督导工作的体会与经验，通过系统的理论学习、深入浅出的讲解分析，为即将奔赴一线的巡察干部送上一份“饕餮盛宴”。
巡察组进驻之后，按需配方，制定分组、分模块、操作技能相组合“营养套餐”，分级负责、分批培训，逐一召开分组培训、分模块培训、操作技能培训。
以各巡察组为培训主体开展组内业务培训，针对本次巡察“大组带小组”的模式，根据综合联络组、谈话组、财务审计组、个别谈话组、调查问卷组等各小组职责和任务，通过集体学、分小组学、自学的形式，以骨干讲业务、探讨交流、“以老带新”等方式，让巡察组成员互相学习、优势互补。
为各巡察组副组长、联络员开设分模块培训，巡察组组长重点围绕规范组内工作，组务会会议、巡察报告问题底稿、临时党支部、巡察报告撰写等具体操作层面开展培训，帮助各巡察组副组长、联络员理清工作思路，明确工作职责，规范组内业务，有效解决工作职责不清晰、业务不规范、经验不足等问题。
着重对巡察单机版录入系统操作进行技能培训，由县委巡察办工作人员对系统的基础数据填报、信息实时交互、机构人员管理、问题线索台账等内容进行了详细讲解，对单机版系统录入、汇总、台账整理等内容进行了现场分步演示，针对重点、难点和个别生疏问题，为学员现场答疑解惑，快速消除实际操作中的疑难问题。
“我们将不断加大培训力度、拓展培训广度、深化培训厚度，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，全面提升巡察工作质效。”县委巡察办相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）
请输入验证码