“这位同志是因自身原因不能正常上班而离职的，现在要给予离职补偿金是否合适？建议详细咨询人社部门后再作决定。”“2022年医保征缴归集账户的确立不能简单直接照搬往年经验，应先征求财政部门的规范意见。”列席监督单位党组会时，对“三重一大”事项决策不规范的，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的同志第一时间提出意见、建议。
去年以来，马鞍山市纪委监委认真履行监督职责，延伸监督触角，切实发挥派驻机构的“探头”作用，紧盯监督单位“三重一大”事项，从“事前、事中、事后”三个环节入手，加大对监督单位重要决策事项全过程监督力度，全面规范权力运行、持续提升监督实效。
坚持事前报备审核。督促各监督单位党委（党组）认真贯彻落实“三重一大”决策制度，完善《党组议事规则》等制度，重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论做出决定，并对集体讨论决策的方式、步骤、时限、执行监督等事项进行细化。同时，要求监督单位在会前1-2天，向派驻纪检监察组提交涉及“三重一大”事项的相关议题、方案和相关政策依据等资料，以供提前审核，做到监督有方向。
坚持事中参与监督。对监督单位涉及“三重一大”的会议，纪检监察组均及时派员出席或列席，面对面对决策的程序性和合法合规性开展监督，发现程序不规范或违法违规决策的，第一时间提出意见、建议，第一时间纠正；对专业性较强、情况较为复杂的决策事项，会后在全组进行分析研判并征求相关部门意见后，再向监督单位反馈，防止决策程序流于形式、走过场。
坚持事后跟踪问效。“三重一大”事项决策后，督促各监督单位将决策结果以会议纪要等形式，报派驻纪检监察组备案。纪检监察组根据报备情况及列席会议掌握情况，做好登记汇总。同时，对需要进行后续监督的项目，适时进行专项督查，确保各项决策落地见效。以驻市卫健委纪检监察组为例，截止目前，共出席列席监督单位“三重一大”事项决策会议75次，审核“三重一大”事项相关议题288个，指出纠正问题5个，开展“三重一大”事项监督检查10次。
“后面，我们将继续督促监督单位履行主体责任，始终坚持把落实‘三重一大’事项监督作为日常监督的重要内容，加强联系沟通，实施有效监督，推动各项制度落地落实，从源头预防腐败、规范权力运行。”驻市卫健委纪检监察组负责人强调。（马鞍山市纪委监委）
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