积重难返是一个成语，是指长期形成的不良的风俗、习惯不易改变，也指长期积累的问题不易解决。“四风”问题具有存在广泛、危害深远、成因复杂、纠之艰辛、容易反复的特点。有的认为作风问题积习难改、积重难返，因而缺乏信心。俗话说，冰冻三尺，非一日之寒。无论是积重难返的痼疾还是体制机制的沉疴，都不是一朝一夕形成的，纠正克服起来也不会一蹴而就、一劳永逸。一些作风之弊、行为之垢治理起来并非易事，越是积重难返，越需要有敢啃硬骨头的勇气和劲头，以改进作风的实际成效惠及于民、取信于民。
革故鼎新后，新风扑面来，正风肃纪的实际成效正在显现，各地改进作风有了一个新的良好开端。实践表明，当前“四风”问题中的享乐主义、奢靡之风基本刹住，但形式主义、官僚主义仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出。作风问题的顽固性和反复性不可小觑，作风建设注定是一场持久战和攻坚战。
十九大闭幕后不久，习近平总书记就专门对新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他强调，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。
积重难返也要返，不信清风唤不回。改变作风，革新除弊，贵在持之以恒。从各地通报的问题看，“四风”问题仍然存在，顶风违纪行为还有增量。面对花样翻新的隐形变异“四风”问题，各级纪检监察机关还要不断升级“打法”，提高发现问题的能力，让不正之风无所遁形。
基层必须充分认识作风建设的长期性、艰巨性和复杂性，不松劲、不停步、再出发，将加强作风建设作为落实好党的十九大精神的重要内容，重在行动，做出实绩。对照“四风”特别是形式主义和官僚主义新问题10种表现形式，把自己摆进去，把本单位摆进去，逐条对照检查，立行立改。坚持抓早抓小，动辄则咎，对各种隐形变异的“四风”问题，露头就打、寸步不让，坚持不懈、久久为功。加大曝光力度，对查处“四风”问题的典型案例，点名道姓通报批评，形成震慑氛围。持续完善改进作风的长效机制，针对“四风”问题新形式特别是形式主义和官僚主义新表现，及时督促修订完善贯彻落实中央八项规定精神有关实施细则，标本兼治，不断巩固落实中央八项规定精神成果，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。（明光市纪委 贡发明）
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