征途漫漫，唯志不求易者成，唯事不避难者进。习近平总书记在安徽考察时强调，要认真落实“三个区分开来”，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。可以说，“三个区分开来”涉及政策界限、行为边界、纪律红线等具体事务，唯有严把容错纠错工作质量关，精准有度推进落实，既加强全方位管理和经常性监督，又旗帜鲜明地为干事创业者撑腰壮胆，才能让党员干部提振精气神，干出新气象，展现新作为。

当前，全面深化改革已经进入攻坚期和深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。这些改革涉及深层次利益调整和复杂矛盾问题，需要付出更为艰巨的努力。广大党员干部需要以“不破楼兰终不还”的胆识、勇气和决心，积极投身于新时代改革开放伟大征程。在推进中国式现代化新征程上，有探索就会有风险，有尝试就会有失败，只有建立完善容错机制，为敢闯敢试的人“亮绿灯”，为敢作敢为的人“兜住底”，才能激发党员干部干事创业的动力。

只有敢为天下先者，才能走在时代前列。“敢为天下先”，就是要“敢”字当头，贵在一个“先”字。这个“先”字包含两层意思：一是要有超前的意识，要有新的发展理念；二是要走在别人的前面，谋他人所不曾谋，为他人所不曾为，抢抓机遇。在很大程度上，中国特色社会主义就是“敢”字当头干出来、闯出来、走出来的。思想僵化、畏首畏尾、行动滞缓，不敢为、不敢闯、不敢干、不敢首创，怎能闯出一片新天地、干出一番新业绩？

准确把握容错的深刻内涵和要义。应当认识到，容错的根本不是“怎么容”，而是“容什么”，那些无谓的错误、低级的错误、不该发生的错误、可以避免的错误，不应容也不能容。否则，就会让“容错”变成“错容”。是在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，还是明知故犯的违纪违法行为；是上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，还是上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为；是为推动发展的无意过失，还是为谋取私利的违纪违法行为，这些错哪些该容，哪些不该容，老百姓的心里有杆秤，组织更会区分开来。“三个区分开来”就是一面镜子，照出了是失误还是失职、是敢为还是乱为、是负责还是懈怠、是为公还是徇私、是无心还是有意。

常言道，“用好一个人，激励一大片”。点亮撑腰壮胆的“灯塔”，不让行得正、坐得端的党员干部“背黑锅”，是实打实的支持与保护。在改革深水区，干部越是“敢闯”“敢干”，就越容易触碰到既有规则的盲区。各级党组织要严管和厚爱相结合，严格落实“三个区分开来”，正确对待党员干部在工作中的偏差失误，建立相应的容错免责机制。从制度层面进一步免除广大党员干部的后顾之忧，在实际工作中真正以组织的“硬靠山”，为“跌倒”的党员干部重振雄风、为“敢闯”的党员干部“开绿灯”、为“敢干”的党员干部“兜住底”，使更多改革“闯将”、发展“干将”、攻坚“猛将”心无旁骛干事创业，勇挑重担奋发有为，让担当实干、能闯敢干、干净能干蔚然成风。（颍上县纪委监委 朱波）