安徽叉车集团纪委强化组织建设、队伍建设、制度建设，依托下属单位纪检委员充分发挥“带头、骨干、桥梁”三项作用，推动基层监督工作高质量推进。
提高思想认识，充分发挥带头作用。督促基层单位纪检委员充分认识岗位职责，加大廉洁从业宣讲教育，配合做好所在单位监督工作，利用“三会一课”制度、A3报告、党纪学习、节前提醒、作风督查等，督促各单位党组织负责人、领导班子成员、党员干部和基层管理人员充分认识纪检工作对促进生产经营的重要意义。同时要求纪检委员带头学习《党章》《党纪处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规知识，带头遵规守纪，带头规范执行制度，切实提高履职能力，做到有事可为、有事能为、有事必为。
规范岗位设置，充分发挥骨干作用。按照健全体系、规范职责、选优配强的要求，督促各单位严格执行《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级纪委有关规定，强化纪检干部队伍建设，参照合力干部队伍“骨干”体系，选优配强各单位纪检委员，安排各单位由中层干部兼任纪检委员，从而凸显岗位的重要性和权威性。另外，集团纪委支持鼓励纪检委员在所在单位充分发挥监督“骨干”作用，率先遵规守纪作示范，因地制宜开展日常教育监督管理工作，促进各单位监督工作各具特色、各显成效。
明确工作职责，充分发挥桥梁作用。研究制定基层纪检委员履职工作清单，明确纪检委员岗位职责，细化履职方式方法，为纪检委员规范履职、更好发挥作用提供依据和遵循。要求纪检委员定期向集团纪委报送纪检周记，集团纪委定期联络纪检委员了解所在单位监督工作开展情况，覆盖政治监督、日常监督、廉洁教育、纪律作风等各方面，通过服务、监督、教育、提醒、报告等方式，促进基层监督工作高质量推进。
目前，安徽叉车集团现有下属单位40个，均配备纪检委员，监督工作实行上下良性互动，纪检委员在全集团系统基层监督工作中作用发挥明显。（安徽叉车集团纪委）
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