今年以来，南陵县坚持挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”，打通全面从严治党基层“最后一公里”。1-10月份，处置问题线索351人次，其中运用第一种形态为204人次、占58.1%；第二种形态为104人次、占29.7%；第三种形态为18人次、占5.1%；第四种形态为25人次、占7.1%。
突出关键“点”。突出重点问题，注重重点单位、重点岗位，筛选典型案件，点名道姓通报曝光典型案例12起17人。收集整理本县查处和巡察发现的“形式主义、官僚主义”方面典型案例及县外相关案例20多个，编印《南陵县形式主义、官僚主义典型案例和问题选编》。督促76个案发单位召开支部会或干部职工大会宣布处分决定书。组织开展职务犯罪庭审旁听活动，“零距离”开展警示教育，做到以案示警、以案释法、以案明纪。先后组织了全县200余名党员干部到市反腐倡廉教育馆开展警示教育。
拉长监督“线”。在监督的主体、内容、方式上体现贯通，将谈话提醒和约谈函询等措施与重点领域、重要岗位、关键环节的监督预防工作有机结合，贯通运用党性教育、纪律教育、法制教育、道德教育等方式，抓早抓小，防微杜渐。对线索具体、内容明确、情节简单或正在发生的违纪行为及时亮剑，整合各方力量，快查快办；对问题不太严重、能够主动说清情况，并及时改正的党员干部，贯通运用党纪政务轻处分和组织处理等措施“拉一把”，防止党员干部因“小毛病”恶化升级发展成“大问题”，切实做到对党员干部和行使公权力的公职人员的严管与厚爱。
做实监督“面”。压实全面从严治党“两个责任”，细化具体任务、目标要求和主要措施，强化全县各级党委（党组）主体责任和纪检监察组织的监督责任，实践运用好监督执纪“四种形态”，强日常监督管理。全县各级党委负责人、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话506人次，干部任前廉政谈话140人次，函询26人，领导干部述责述廉198人次。统筹运用好纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督四种方式，加强日常检查、重点督查、集中检查，及时发现党员干部的苗头性问题，并督促整改落实，实现全方位全覆盖全天候监督。（芜湖市纪委监委）
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