今年以来，太和县纪委监委以监察体制改革为契机，坚持惩治腐败力度不减、节奏不变，持续加大审查、调查工作力度，坚持以“零容忍”的态度，遏制腐败蔓延势头。上半年，全县纪检监察机关立案330件，党纪、政务处分209人。

推动融合磨合，提升执纪执法能力。立足全员学习培训，重点学习党章党规党纪、宪法法律法规，补齐能力短板，提升综合素质。举办全县纪检监察干部封闭式业务培训班暨纪法融合培训班，190余名纪检监察干部齐聚一堂，集体“充电”，互补短板。持续深化“六个一”学习培训体制，引导全县纪检监察干部练就过硬本领。引导全县纪检干部学深悟透《监察法》，发放学习读本500余册，从线索管理、监督检查、督促办理、统计分析等环节对标找差，找出工作薄弱环节，提升执纪执法能力。

摸清监察对象，确保监察监督全覆盖。依据监察法横到边、竖到底、全覆盖的原则，对六类监察对象进行细化，并按照分类登记要求，将监察对象基本情况、政治面貌、编制类型、监察对象类别等要素逐一登记造册、汇总，做到不漏一个单位，不漏一个监察对象，全县共摸排监察对象19688人。根据监察对象是动态变化的特点，建立信息更新报送机制，凡是遇到监察对象信息变化的情况，及时收集，使得数据信息丰富准确，确保监察监督全覆盖。

运用四种形态，强化监督执纪问责。今年以来，县纪委监委找准职责定位，本着抓早抓小、动辄则咎、治病救人的原则，全方位推进纪法融合，严格落实纪在法前、纪严于法的要求。在运用第一种形态上下更大的功夫，通过谈话函询使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，1-6月共开展谈话函询183人。严肃党内政治生活，使得党员干部、公职人员少犯错误或者不犯错误，真正实现监督全覆盖。同时综合运用第二、第三种形态，防止一般违纪违法发展成严重违纪违法，防止严重违纪违法发展成犯罪行为。果断运用第四种形态，坚决清除“害群之马”，1-6月共“留置”4人，移送司法机关4人。

压实办案职责，形成审查调查合力。制定出台《责任考核办法》，对各乡镇纪委、纪检监察室、乡镇工作室案件查办工作进行单独考核。通过严格考核机制、一月一调度一通报，使各镇纪委、纪检监察室对案件工作心中有数，着力增强各镇纪委办案的责任感。把制度建设作为一项重要的基础性工作，贯穿到监察体制改革试点工作的全过程，制定县纪委监委《执纪审查提质提效实施办法》《问题线索管理办法》等5项制度。完善县监察委员会议事规则，对监督、调查、处置等配套规定、相关制度和实施细则加大研究力度。通过压实各单位办案职责，形成审查调查“一盘棋”格局。（阜阳市纪委监委）