今年以来，濉溪县纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，严格依照宪法和监察法履行职责，深化运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，上半年共运用“四种形态”处理党员干部537人次。
常抓细微“早预防”。把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程，综合运用谈话函询、提醒谈话、批评教育等方式，做到有苗头即刻提醒、有倾向立即纠正、有反映及时处置。突出问题导向，规范谈话程序，增强约谈提醒的针对性和实效性，将问题遏制解决在萌芽状态。今年以来，共实施提醒谈话13人次、谈话函询118人次、诫勉谈话45人次。上半年运用第一、第二种形态处理475人，占“四种形态”总数的88.5 %。
常抓作风“勤督查”。召开狠抓作风建设严肃执纪问责推进会，聚焦问题推整改，着力解决在脱贫攻坚、环保督察整改等重点工作中暴露出的作风不实等问题。对重点部门的作风效能建设进行监督检查，开展“清网行动”、“挂证取酬”等一系列专项整治活动。紧盯春节、五一等时间节点，开展明察暗访和监督检查，查处违反中央八项规定精神问题23起，问责26人。
惩治腐败“零容忍”。加大执纪审查调查力度，采取问题线索集中排查、突出问题专项治理、重点问题挂牌督办等办法，紧盯重点领域、重点岗位和关键环节，对群众反映强烈和顶风违纪的，坚持动真碰硬、严肃查处。1-6月，全县纪检监察机关处置问题线索412件，立案147件，处分219人；严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题112个，问责116人。
警示教育“筑防线”。创新方式丰富载体，构建立体化宣传教育格局。开展“党纪国法”廉政主题宣传月、“濉河清风”宣讲等活动，采取编印警示教育读本、拍摄警示教育片、召开干部警示教育大会等多种形式开展廉政教育，要求党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。上半年共开展宣讲10余场，印发读本1200余册，发送廉政短信13000余条，组织40余人旁听案件庭审，组织10家单位300余名党员开展现场警示教育，认真做好典型案例的剖析工作，进一步增强党员干部遵纪守法意识，筑牢廉政思想防线。（淮北市纪委监委）
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