近年来，巢湖市纪委监委创新实行纪检监察协作区制度，印发《巢湖市推行乡镇、街道及居巢经开区纪检监察协作区制度的实施办法》等文件，4个纪检监察协作区按照“有案办案，无案巡察”的原则，采取“一事一集中”的方式开展工作，较好地发挥了协作区作用，推进了正风肃纪向基层延伸。
宜统宜分，加大执纪审查。市级牵头。明确4个纪检监察室对口联系4个纪检监察协作区。对反映镇、村干部的疑难、复杂的信访举报件或其他问题线索，明确由市纪委纪检监察室牵头，掌握执纪审查和办信办案方向，推进案件查办。乡镇联合。遇跨乡镇街道、跨部门等重大、复杂案件或涉案人员所属乡镇街道难以独立查办的案件，抽调协作区内其它镇街办案力量协助查办，发挥联合查办合力。异地交叉。遇涉案人员关系复杂，不宜由发案地纪委查办的信访件，实行交叉办案，由协作区内其它乡镇街道纪委负责查办，案发地纪委原则上不参与办案，避免人情因素的干扰，提高了查办效率。协作区成立以来，共初核信访件46件，其中，信访了结28件，核查转立案15件，给予15人党纪处分，给予“红脸出汗”谈话、“诫勉谈话”等处理10人。
专项集中，强化联动巡察。为克服地方纪委纪律督查、日常督查工作中等“人情关系熟”、“ 磨不开面子”、工作难深入的障碍，采取“一事一集中”的方式，实行联动巡察。对扶贫领域专项督查、环保领域执纪监督问责、中央“八项规定”精神问题，集中开展专门督查。由市纪委分片常委统筹，抽调协作区所在乡镇、街道纪检干部，集中时间、集中精力开展专项巡察，发挥联合巡察合力，共开展扶贫领域、环保领域、“酒桌办公”专项巡察52次，通过巡察发现问题线索21个，给予3人党内警告处分，4人“第一种形态”处理，发巡察通报12次。
灵活机动，坚持常态督查。根据《巢湖市关于作风建设明查暗访常态化工作的通知》，协作区与所在乡镇、街道纪委采取分散集中的方式，形成“节点查+常态查”的作风建设监管模式，紧盯重要时间节点，聚焦变异“四风”问题，实行作风建设常态化督查。节点督查，在节假日前后，协作区组织人员采取分散集中的方式，深入镇村，对人员在岗情况和假日期间人员值班情况、公车规范存放情况等进行全面督查；工作日督查，在工作日期间，协作区采取定时与不定时相结合，对镇村人员在岗、考勤签到、午间饮酒等进行督查，督查结果及时反馈并督促整改，发现违纪问题线索，及时组织查处。（合肥市纪委监委）
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