今年以来，砀山县纪委监委立足监督执纪问责工作职能，坚持把纪律和规矩挺在前面，着力提升执纪审查工作能力，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。1-5月份，全县纪检监察机关共立案113起，党纪政务处分121人。
紧盯线索来源主渠道。充分发挥县纪委监委网站、微信、电话、来信、来访“五位一体”的立体举报网络体系，收集全县党员干部违纪问题线索，认真受理、详细记录，确保问题线索无遗漏；注重发挥反腐败协调作用，加强同检察、法院、公安等部门的联系，做到信息共享、职能互补、问题线索及时移交；扎实开展明察暗访、监督检查和巡察工作，着力发现问题线索；
紧抓基层纪委履责力。砀山县纪委监委从各乡镇纪委遴选一批政治坚定、责任心强、经验丰富的纪检监察干部，采用“以老带新”的模式，由“老纪检”与新任干部搭班结对，使年轻干部增长了见识，提升了业务水平；采用异地交叉执纪的模式，督促纪检干部“办中学”、“学中办”，推动新任纪检干部监督意识和执纪水平“双提升”；同时，加强对基层纪委执纪审查工作指导，经常性开展执纪审查业务培训，促进基层执纪审查工作制度化、规范化，切实提高纪检干部纪律审查工作能力，切实做到履职尽责。
紧绷执纪审查安全弦。充分利用委机关“每周一讲”和纪检监察系统“每月一课”平台，定期举办办案安全工作课程讲授和经验交流活动，提升办案人员业务技能。利用工作例会或讲评会进行执纪审查安全工作总结，督促办案人员绷紧纪律这根弦，查摆问题，确保效果。（宿州市纪委监委）
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