今年以来，太和县纪委监委找准职责定位，本着抓早抓小、动辄则咎、治病救人的原则，全方位推进纪法融合，严格落实纪在法前、纪严于法的要求。1-4月份共运用“四种形态”处理356人次，其中运用第一、第二种形态占95.5%，第三种形态占2.25 %，第四种形态占2.25%。
规范问题线索处置。以可查性为标准，重点从巡视巡察、信访举报、专项治理、职务犯罪案件和执纪执法部门移交问题中发现有价值的线索，认真分析研判，确定审查重点，提高线索查实率。紧紧围绕“六大纪律”和“四种形态”要求，按照动态管理、突出重点、分类处置的原则，对党员干部问题线索进行集中统一管理，建立问题线索处置动态台账，定期清理、交办、催办问题线索，提高工作效率。
转变执纪审查理念。按照纪在法前、纪严于法、纪法衔接的要求，重点关注“三类人”，既严肃查纠苗头性问题和轻微违纪行为，又严查严重违法、职务犯罪问题，特别是对于十八大之后不收敛不收手、顶风违纪违法行为，坚决露头就打，毫不手软。在线索处置、执纪审查、执纪审理各个环节，都贯彻抓早抓小、动辄则咎的工作思路，让党员干部在“破纪”之初就付出代价，避免堕入严重违纪甚至违法犯罪的“深渊”。
提高执纪审查质量。将执纪审查的关口前移，对于线索较为笼统或相对轻微的问题，及时采用谈话函询的方式进行处置。坚持抓早抓小，对存在苗头性倾向性问题的早提醒、早纠正，综合运用函询约谈、诫勉谈话等方式敲响警钟，做到无病常防、小病早治，守住第一道防线。在案件审理阶段，紧盯“六项纪律”，既看事实发生的主观因素又看客观因素，既看事实的性质又看危害程度，酌情给予党纪政纪处分，做到客观公正、不枉不纵。
健全执纪审查制度。出台了《谈话函询协审制度》，对谈话函询结束的问题线索经过审理室再把关、再审核，确保质量、不走过场；对立案及了结案件，出台了案件质量季度评查制度，及时发现案件查办中的问题，督促整改，提高案件质量。严格落实“一案双查”制度，坚持有责必问、问责必严，对造成重大损失、影响恶劣的严重违纪违法问题，既严肃追究当事人的党纪法纪责任，又追究有关领导干部的领导责任，切实把压力传导到位。（阜阳市纪委监委）
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