“我愿意接受组织的处理，将多领的出差补助退出来，以后工作中一定引以为戒......”近日，芜湖县纪委监委第五纪检监察室和派驻县人社局纪检监察组共同初核了一起问题线索，仅用20分钟不到的时间就结束了谈话，查清了问题。
为深化纪检体制和监察体制改革，强化党内监督和依法监察公职人员行使公权力，有效整合资源力量，提升派驻纪检监察组运用“四种形态”实践能力，芜湖县纪委监委深入探索“纪律审查分片协作”机制，将5个镇和县直、驻县各单位划分为5个协作片区，由1个纪检监察室统筹纪律审查工作。工作运行一年来，协作区内人员力量统一调配、重大问题线索统一管理、案件审查处理统一指导，把“拳头握紧”，出击有力。
“我们派驻纪检监察组，在日常监督工作中存在的最大问题是纪律审查业务不精，有县纪委监委机关执纪审查一线的同志手把手的参与和指导，我们信心就足了！”县派驻县教育局纪检监察组负责同志在第二纪检监察室的指导下，独立办结了一起公车私用问题线索，这项机制变‘单兵作战’为‘联合作战’，有效促进派驻纪检监察组发挥出‘派’的权威和‘驻’的优势。
每个纪检监察室在协作区有‘两个责任’，一方面对协作区的纪律审查工作负责，另一方面对案件质量负责。协作区内纪检监察组织自行办理的案件，须经纪检监察室负责人审核，重大案件须报协作区负责人同意后作出处分决定。各单位问题线索处置、案件查办处理形成的相关材料，由对应联系的纪检监察室把关后，在每月15日前将电子文档报县纪委监委案件监督管理室。
2018年第一季度，芜湖县纪委监委5个纪律审查分片协作区，共处置问题线索88件，同比上升193.3%；其中立案21件，充分运用“四种形态”尤其是“第一种形态”，让“红脸出汗”为常态。 （芜湖市纪委监委）
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