“我给单位职工发购物卡的行为，确实违反了纪律处分条例的廉洁纪律第97条……”近日，芜湖县纪委监委2名工作人员对县卫生监督所所长汪某开展了执纪审理谈话，汪某表示，这段时间自己认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，对照自己的违纪行为，找到了纪律的“红线”。
党的纪律处分，是对违反纪律的党员干部采取的必要教育手段和处罚手段，芜湖县纪委监委盯紧执纪审理这“关键一环”，做实、做细执纪审理谈话工作，引导违纪党员自学党章党纪党规，主动查找行为的“破纪点”，让违纪党员真心悔错认错。
“谈话对象来了，我们让他先说，倾听他内心真实看法、想法。”每一次谈话都是从递上一杯热茶开始，给被谈话者营造轻松的话语环境，转变方式，由执纪审理同志教育性谈话，变为引导违纪党员主动谈，拉近与被谈话人之间的距离，消除抵触情绪，了解被谈话者违纪时的主观动机和当前思想动态，抓准思想“病灶”，做好释纪说理，把纪律规矩渗透到被谈话对象的思想深处，把纪律意识烙印在党员干部的心上，教育引导党员干部放下包袱，继续前行。
为让执纪审理谈话，有的放矢，精准有效，真正实现被谈话人在思想认识上的转变，纪律意识上的提高，执纪审理部门成立案件审理小组，依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，首先核实违纪事实，审查证据材料，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确。
“我为之前的行为感到惭愧，作为单位负责人，不仅应当带头严格执行党纪党规，还要管理好单位党员干部，要求他们守住纪律底线……”谈话之后，汪某主动将违规发放的津贴悉数退回。审理小组综合考量被审查人违纪行为的性质和情节、造成的后果和影响、认错悔错态度，以及配合组织审查、退缴违纪所得等情况，最终提出免予王某党纪处分、对其进行诫勉谈话的建议。
2017年，县纪委监委机关开展执纪审理谈话27人次，没有一起因案件质量和处分意见而发生的申诉案件。（芜湖市纪委监委）
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