2017年，阜阳市纪检监察机关突出问题导向、目标导向、效果导向，坚持“三个并重”，积极探索运用“四种形态”有效形式，运用“四种形态”处理7948人次，其中，运用第一种形态处理3718人次，占比47%，增长51%；运用第二种形态处理3562人次，占比45%；运用第三种形态处理380人次，占比5%；运用第四种形态处理288人次，占比13%。

突出执纪监督与执纪审查并重，着力破解日常监督虚化难题。阜阳市纪委在坚持将执纪力量向办案一线倾斜，始终保持高压态势的同时，突出抓早抓小，于去年7月在全省率先试点执纪监督和执纪审查机构分设工作，明确4个纪检监察室专司执纪监督工作，建立由市纪委常委牵头抓总、执纪监督室统筹规划、与相关联系县（区）和派驻（出）纪检机构组团发力的机制，综合运用谈话提醒、重点监督、专项督办、机动巡察等6种形式，实现对8个县（区）、85家市直单位常态化监督全覆盖。

突出制度规范与科学处置问题线索并重，坚决防止运用“四种形态”畸轻畸重现象。紧密结合实际，制定《问题线索管理办法（试行）》、《谈话函询的暂行办法》、《线索处置质量评查办法》等系列配套制度，推动运用“四种形态”规范化。坚持对问题线索定期清理、集体会商，加强综合分析研判，分类提出处置意见，实行台账管理，盘点销号，避免将“四种形态”错误理解为只能处理“极少数”，而放任放纵相关轻违纪问题，并严防“人为调控”，层层降低形态，大事化小、小事化了。

突出执纪审查提质增效与“四种形态”转化并重，积极构建山清水秀的政治生态。自去年10月起，阜阳市纪委针对全面从严治党的新部署新要求，主动对标看齐，坚持“补足短板、增强本领”，在全市开展为期三个月的执纪审查提质增效活动，通过开展“一案三报告”回头看、问责情况清理、案件质量评查、精品案例评选、执纪审查安全审查等活动，加强执纪审查人员系统培训，建立健全执纪审查专题会议、疑难复杂案件定期会商、“一案双查”、问题线索跟踪督办等机制制度，强化内涵发展，激发执纪活力。坚持惩前毖后、治病救人，制定《关于执纪审查运用监督执纪“四种形态”的工作意见》，准确把握“四种形态”的适用情形，综合考量“时间节点、违纪性质、一贯表现、处理效果”等因素，注重“政治考量、整体把握、执纪平衡和把住底线”的方法理念，恰当选择处理方式，大胆探索运用“四种形态”之间的转化，科学把握“树木”与“森林”的关系，综合运用“四种形态”大数据研判形势、解决问题，推动良好政治生态建设。（阜阳市纪委）