“王某的处分执行材料，没有附上其工资调整的佐证，请核实是否执行到位，并将相关材料及时报送我室……”近期，怀远县纪委监委在开展处分决定执行情况监督检查时，发现个别单位存在执行材料不完备等问题，随即督促整改。
为严明纪律规矩、规范执纪流程、做实“后半篇文章”，切实打通处分决定执行“最后一公里”，近年来，怀远县纪委监委以精准指导、严格监督、温情治理为抓手，健全闭环工作体系，全方位规范处分决定执行工作，推动纪法约束有力度、教育关怀有温度。
为杜绝处分决定执行流程模糊、落实偏差等问题，该县纪委监委在下发处分决定和执行事项通知时，同步送达处分决定执行提示单，全面告知职务（职级）调整等执行事项和流程要求，让执行单位一目了然、照章办事。在执行过程中，安排专人跟进对接、答疑解惑，常态化开展预警提醒，及时纠正执行偏差，确保执行事项不走样、无遗漏。
“我们依托日常检查、定期抽查、专项评查，常态化开展处分决定执行情况审核，通过调阅会议记录、工资档案、干部任免审批表等，查看处分决定是否及时宣布、规范执行，对审核过程中发现的问题，及时反馈整改、跟踪问效。”该县纪委监委审理室负责人介绍，通过筑牢规范落地监督链条，确保每一份处分决定都执行到位。
此外，该县纪委监委注重温情赋能加强治理，完善严管厚爱治理链条。通过一对一当面谈心、电话回访、实地走访等方式，常态化开展“暖心回访”教育，倾听受处分人员诉求，帮助疏导负面情绪、解开思想疙瘩，引导正视问题、放下包袱、重拾信心、轻装前行。同时，将党员权利恢复作为处分执行工作的收尾关键环节，结合回访教育情况、日常现实表现、工作履职成效等因素，依规依纪做好受处分人员党员权利恢复相关工作，持续激发干部队伍干事创业内生动力。
“我们坚持做细做实执纪执法‘后半篇文章’，助力巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。下一步，还将依托处分决定宣布，推深做实警示教育，引导广大党员干部知敬畏、明得失、守底线。”该县纪委监委有关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）
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