“以前办理问题线索，仅仅依靠纪检监察室的办案人员，有时力不从心。现在，通过全员办案机制的有效实施，人员进一步向办案一线集中，办案合力进一步凝聚，而且我的办案能力也提升了……”叶集区纪委监委内设综合部室的一名工作人员说道。
近期，为进一步加快问题线索办理进度，叶集区纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，组建五个办案小组、一个审理小组，以班子成员带队、办案能手牵头、内设部室参与、乡镇街纪检监察机构协助的办案模式，扎实推进“室组地”联合办案，将有限的力量集聚，跨业务室联动、跨板块调剂、跨领域分配，有效解决办案力量不足的问题。
同时，该区纪委监委将全员办案机制与“小切口”专项整治有机结合，进一步推进实施问题线索分领域包保调度机制，将问题线索办理责任厘清到室、细化到人，每周定期调度，针对案件办理进度缓慢的有关责任人，及时进行提醒，确保案件办理提质增效、流程顺畅。截至目前，共推动办结问题线索44件，给予第一种形态处置35人、党纪政务处分7人。
此外，叶集区纪委监委持续推深做实纪法业务“半月谈”活动，围绕新修订的《中华人民共和国监察法》及《中国共产党纪律处分条例》等开展业务培训、组织“全员练兵”，切实锻炼一批办案“行家里手”，有效提升机关工作人员办案能力。
“纪委不办案，就如同工人不做工、农民不种地。”叶集区纪委监委主要负责人说道，“通过全员办案模式，将综合部门与业务部门有机整合在一起，推动解决了综合部门与业务部门间各自为战的问题，有效提升了案件办理的质效。下一步，将常态化推进‘全员办案’机制，真正锻造‘复合型’人才，助推纪检监察工作开新篇创新绩。”（六安市纪委监委）
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