近年来，淮南市各级纪检监察机关立足监督职责，紧盯“一把手”这个“关键少数”，督促各级党组织深入贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，不断加大监督力度、创新监督方式，坚持系统施治、精准发力，推动“一把手”廉洁履职用权。
把“一把手”和领导班子履职尽责、廉洁自律等情况作为监督重点内容，协助市委主要负责同志对县区委“一把手”开展监督谈话，强化对民主集中制、“三重一大”事项决策、插手干预重大事项记录等制度执行情况的监督检查，及时发现和从严纠治违反“三重一大”决策程序，搞“一言堂”、“家长制”等问题。十一届市委以来，处理处分各级“一把手”4119人，党纪政务处分1370人。
把政治巡察作为加强对“一把手”监督的有力抓手，结合被巡察党组织职能职责与工作实际，更新完善《“一把手”监督重点清单》，将监督标准细化明确为19项具体要点，为精准查找“一把手”履职偏差提供清晰指引。巡察过程中综合运用问卷调查、听取汇报、个别谈话、下沉调研等方式，重点查找“一把手”在选人用人、重大决策、资金使用等方面的突出问题，共形成“一把手”专题材料105篇，为市委加强干部管理、考核评价等提供参考。
“我们在案件查办、监督检查的基础上，加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，通过协助党委召开警示教育大会、观看警示教育片、编印警示忏悔录、组织参观党风廉政教育馆等形式，教育引导‘一把手’知敬畏、存戒惧、守底线”市纪委监委负责同志表示。
此外，淮南市纪委监委持续深化以案促改促治，做好案件查办“后半篇文章”，围绕11名国有投融资平台公司“一把手”案件等典型案例，扎实开展类案分析，制定《关于贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业规定>的若干举措》，切实加强新形势下对国有企业领导人员的监督管理，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。（淮南市纪委监委）
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